【内招】年薪高达20万!人事招聘副经理等众多高薪岗位等你来挑战!

1、负责公司内部安保服务；

2、管理公司停车位及进出车辆；

3、做好公司内部防火防盗工作；

4、负责公司内部站岗巡逻工作；

5、负责包干区卫生、消防器材点位；

6、能及时发现公司内部的问题，能主动提出改善方案。

1、年龄：20-30周岁，中专及以上学历；

2、具备与岗位职责相应的观察、发现、处置问题的能力；

3、具备使用基础消防器材、通讯器材、技术防范、设施设备和相关防卫器材的能力；

4、爱岗敬业、恪尽职守、文明执勤、礼貌待人、遵纪守法、团结协作；

5、退伍军人、有过相关岗位经验、C1驾照者优先。

1、月薪：5000-6000元；

2、12小时两班倒：8:00-20:00,20:00-8:00，每月休4天；

3、享受五险一金，年休假；

4、享受季度劳保福利、节假日及生日福利，年度体检及年度旅游。

1、生产线产量、质量的管控（对班组生产产品的质量、数量、废量、批次负责）；

2、人员岗位的安排和调配(根据人员特征，对产线人员进行调配，需要产线达到最大优化)；

3、作业人员岗位培训（正确指导员工的操作，严格执行操作规程，严肃岗位工艺流程)；

4、监督作业员对设备的正常使用、清扫、点检等，发现异常及时指出并进行解决；

5、提高员工技能，对工艺流程进行改善，不断提高生产效率，降低生产成本；

6、需要加强与员工的沟通，及时了解员工的想法和心理要求，并及时的进行解决。

1、25-35周岁，大专以上学历，机电一体化、维修电工等相关专业；

2、维修电工证、工程师证，制造行业三年以上（电子电气行业、马达组装行业、 设备装配行业），具有生产流水线经验，具有产线规划方面的经验佳；

3、有一定的技术能力， 需要有敏锐的判断力，责任心强，善于管理，良好的组织能力和沟通能力。

1、月薪：8000-10000元；

2、工作时间：08:00-20:00；20:00-08:00，月休4天；

3、享受五险一金、年休假；

4、享受季度劳保福利、节假日及生日福利，年度体检及年度旅游。

1、在平湖经济开发区内负责员工上下班接送，确保班车准时性；

2、做好日常大巴钥匙取还与车辆出车登记，合理驾驶，管控大巴车辆油耗；

3、负责车辆的卫生清洁，确保车辆干净整洁；

4、负责车辆的车况检查及保养维护，确保行车安全；

5、服从公司安排，负责各部门人员公出接送。

1、年龄：35-50周岁，中专及以上学历；

2、五年以上大巴车驾驶经验，三年内无违章记录；

3、A1驾照，熟悉交通法规，了解大巴车基础保养和维修知识；

4、执行力、责任心强，工作严谨务实。

1、月薪：5500-7500元；

2、工作时间：6:40-10:00/18:30-21:10；

3、享受五险一金、年休假；

4、享受季度劳保福利、节假日及生日福利，年度体检及年度旅游。

1、完成具体指定的数据统计分析工作，并录入ERP系统；

2、审核入住、退宿、转宿等营业报表，并完成退款手续；

3、协助办理营业执照的经营范围变更及银行账户的开立、注销；

4、协助仓库管理及日常办公用品的采购工作；

5、做好固定资产管理工作；

6、其他上级领导交予的工作。

1、年龄：21-35周岁，大专及以上学历，财务、统计专业等相关专业（应届亦可）；

2、会使用ERP系统，熟练使用办公软件，能够熟练使用EXCEL表格制作及运用；

3、有固定资产管理经验，具备一年以上同岗位工作经历优先；

4、寻求稳定工作环境，有较强的理解能力和沟通能力，具有团队精神。

1、月薪：4500-6000元；

2、工作时间：8：00-17：00，单休；

3、享受五险一金、年休假；

4、享受季度劳保福利、节假日及生日福利，年度体检及年度旅游。

1、负责短视频（抖音、快手、视频号）的创意策划、视频拍摄及运营传播，把握整体账号风格；

2、把握用户属性，结合公司业务、用户画像等要素，根据用户行为及热点提升内容质量；

4、对内容趋势具有高度的敏感性，能及时把握话题趋势或潮流；

5、及时了解平台及年轻用户的喜好，做出或提出相关改善意见；

6、负责直播效果及内容跟进，不断调整优化。

1、年龄：22-38周岁，大专及以上学历；

2、营销、运营或相似岗位；

3、有短视频运营相关经验，三年以上同岗位或相似工作经验；

4、对新事物有敏感性，数据分析能力强。

1、月薪：6500-9000元；

2、工作时间：08：30-17：30，单休；

3、享受五险一金、年休假；

4、享受季度劳保福利、节假日及生日福利，年度体检及年度旅游。

1、负责公司服务器的维护，包括电话系统、视频会议系统、桌面虚拟化、邮箱服务及安防系统；

2、负责公司网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作、确保公司网络日常运作； 

3、负责相关故障、疑难问题排查处理并提出汇总报告；

4、安装和维护日常桌面办公、服务器系统软件和应用软件为其他部门提供软硬件技术支持；

5、配合开发部门测试及服务器环境部署，云服务器维护及优化；

6、公司上级领导交办的其他任务。

1、大专及以上学历，通信、电子工程、计算机、信息管理等相关专业；

2、熟悉并会调试Cisco设备（CCNA、CCNP优先），熟悉Linux和Windows系统；熟悉优化nginx、mysql、PHP、Tomcat；熟练掌握服务器虚拟化及docker技术；熟悉海康监控产品；

3、三年以上网络设备及服务器运维经验； 

4、有较强学习能力。

1、月薪：8000-12000元；

2、工作时间：8:00-17:00 ，单休；

3、享受五险一金、年休假；

4、享受节日福利、年度体检及年度旅游。

1、负责公司系统、软件的前端开发；

2、配合其他开发人员完成开发项目的联调、测试与维护；

3、编写可复用前端组件；

4、参与产品的需求评审与研讨，编写开发文档；

5、参与研讨技术实现方案；

6、根据领导要求完成部门其他工作。

1、本科及以上学历；

2、计算机相关专业；

3、熟练掌握js、jQuery、Ajax、Json、nodejs、等前端技术，精通HTML、DIV+css网页制作技术；

4、两年以上前端开发经验，有OA系统、ERP系统开发经验优先；

5、熟练账务vue、elementUI等前端框架，掌握git、svn等项目管理工具，有良好的编码习惯。

1、月薪：8000-12000元；

2、工作时间：8:30-17:30,单休；

3、享受五险一金、年休假；

4、享受季度劳保福利、节假日及生日福利，年度体检及年度旅游。

1、根据公司战略和产品规划，进行市场调研和竞品分析；

2、挖掘客户对产品的潜在需求为客户提供专业的方案；

3、制定项目开发计划，独立完成产品原型设计，撰写产品需求文档；

4、协调UI、开发、测试，推进产品研发进度，把控产品质量；

5、协助运营部门完成产品培训、实施和推广等事宜；

6、负责产品上线以后的改进：BUG跟踪、收集改进意见、提供改进方案。

1、年龄：24-30周岁，本科及以上学历；

2、计算机相关专业，会使用Axure、墨刀、Office、Visio、思维脑图，一到三年工作经验；

3、有较强的协调沟通能力、思维逻辑能力，能适应快节奏工作、做事认真仔细有责任心。

1、工作时间：8:30-17:30,单休；

2、享受五险一金、年休假；

3、享受季度劳保福利、节假日及生日福利，年度体检及年度旅游。

1、根据公司的人力资源战略规划，制定绩效考核方案，完善绩效考核体系；

2、组织绩效考核工作，并对考核结果进行分析，及时优化和提出改进建议；

3、编制和修订公司各岗位工作说明书，提取并确定关键岗位的重要职责和考核指标；

4、督导各部门开展绩效考核和改进的实施；

5、绩效管理其他相关事宜，如员工转正、岗位调动等；

6、协助人力资源部经理做好部门工作，落实部门方针达成措施以及其他工作。

1、人力资源、工商管理、劳动经济学、心理学等相关专业本科学历；

2、三年以上薪资核算及绩效考核实操经验；

3、能熟练运用BSC、KPI、MBO等绩效管理工具，熟悉绩效考核并具有实际项目推动经验；

4、具有过硬的文字功底，良好的沟通能力和信息汇总传达能力；

5、具有良好的数据统计和分析能力，抗压力和责任心强，具有良好的团队协作精神；

6、有耐心、保密性强、原则性强。

1、月薪：6000-8000元；

2、工作时间：8:00-17:00,单休；

3、享受五险一金、年休假；

4、享受季度劳保福利、节假日及生日福利，年度体检及年度旅游。

1、负责策划、执行、推广活动方案、并通过活动增加社会媒体曝光率，提高粉丝数量；

2、提升用户粘度，跟踪统计相关数据并分析，建立有效的运营方案，提升用户活跃度；

3、负责运营团队的管理工作，加强团队培训，提升团队成员的业务能力；

4、负责了解和分析市场动态，根据市场反应调整运营平台；

5、深入了解新媒体运营，负责收集市场和行业信息，提供有效应对方案；

6、其他上级领导交予的工作。

1、年龄：25-38岁，本科及以上学历，市场营销或电子商务专业优先；

2、三年以上网络、自媒体运营工作经验，两年以上团队管理经验；

3、较强的市场敏锐度、数据分析能力和逻辑性强，具备一定的SEO优化经验；

4、具备较强的沟通能力和抗压能力，较强的创新能力，遇到问题能不断探索解决方案。

1、月薪：8000-10000元；（能力优秀者可面谈）；

2、工作时间：8:00-17:00,单休；

3、享受五险一金、年休假；

4、享受季度劳保福利、节假日及生日福利，年度体检及年度旅游。

1、与企业HR沟通，维护客情关系；

2、对员工关系主管及专员定期培训，增强处理派遣企业员工关系的专业能力；

3、对派遣企业员工离职率、出勤率监控及管理改善；

4、定期开展对派遣员工工伤风险的分析、制定方案，减少工伤人次；

5、对派遣企业员工入、离职流程不断优化管理；

6、派遣员工突发情况处理。

1、年龄：30-40周岁，大专及以上学历；

2、人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等相关专业，人力资源管理师，劳动关系协调员等相关职业培训经历优先；

3、两年以上员工关系处理经验，五年以上人力资源工作经验，同职位工作经验者优先；

4、熟悉人力资源专业知识、当地法律法规及劳动法；

5、组织、协调及沟通能力强，执行力强，具备较强的应变处事能力及处理劳动纠纷能力；

6、性格沉稳、处事严谨，能适应快节奏工作，责任心及抗压能力强。

1、年薪：15-20万；

2、工作时间：8:00-17:00,单休；

3、享受五险一金、年休假；

4、享受季度劳保福利、节假日及生日福利，年度体检及年度旅游。