“双减”政策出来不久，我先后发上、下两篇文章和大家一起讨论了相关信息：《史上最严“双减”来了，减课后作业、断课外培训，真的就能消除内卷吗？》《“双减”剪断了普娃的未来？看完韩国和德国，我终于明白，什么才是真正的出路》正所谓选择大于努力，虽说这世界上没有白走的路，每一步都算数，但“冤枉路”恐怕没人真的会心甘情愿地去走。我们花尽心思、投入大量的人力、物力、财力，最直接也最明确的目标之一不就是，孩子未来能有个好工作，有个好发展，从而过好的生活吗？努力没问题，但大方向我们想过吗？当今社会发展之下，什么又是真正的好工作呢？牛津大学人工智能领域的两位研究员，Carl Benedikt Frey和Michael A. Osborne在他们合著的论文“The future of employment: How susceptible are jobs to computerisation?” 中，对702个工种做了详细的预测，并按照被淘汰可能性0～97%进行了排序。结果显示，未来十年将会有近一半的职业逐渐消失，其中47%的就业人数处于危险中，甚至到2045年，将会有一大批人迎来失业，大量工作将开始出现“人机交接”。
而给我们带来危险的是谁？没错，正是我们常说的“机器人”。该论文数据来源是以美国为研究对象的，如今多年过去了，很多预测已成为现实！比如无人机，AI客服，无人售卖店，无人驾驶，点餐、送餐机器人等等。作为发展中的中国，他们的十年，也恰是我们未来十年可以参考的。2017年，牛津大学人类未来研究所研究员Katja Grace和小组发表了另一篇论文《When Will AI Exceed Human Performance? Evidence from AI Experts》。更是确实列出了一个时间点(AI Milestones)——人工智能在何时、在特定任务中开始超越人类：你会发现，曾经我们以为没有技术含量的低端工作、流水线工作会被取代，很多有技术含量“白领”工作会很安全。但实际并非如此，工业4.0时代已经到来，“被取代”终将要发生，而且一定是波及范围越来越广，影响程度越来越深。
那么未来几十年，到底哪些职业风险高，哪些职业风险低？研究中对702个工种进行了分析，并给出了具体比例，我选择了最容易和最不容易被替代的职业（各20%），数量都有200+。流水线这类的职位就不再重述了，来看看我们认为不太可能的。数据显示：
采购、柜台、会计、审计、图书管理、邮政等领域的文员，以及普通的办公室文员。
这些职位的自动化风险率都高达90%以上，几乎是“必死无疑”的岗位。
此外，
报税员、信用分析师，理赔、审查、调查人员，信贷、对账、房产评估，税务审查及代理等。
这些看上去有一定技术含量，社会地位也相对高的职位，风险率同样在90%以上。
出租车、公交车及轻型卡车司机，秘书、行政助理，客户服务代表，维修类等。
这些职位同样非常危险，均在80%以上。
你会发现，这些最容易被替代的职位有两个特点：
比如文员，很多人刚一毕业都做过两年文员，为什么门槛低且流动性大呢，正是因为它的工作内容简单，没有什么技术含量，几乎人人都能做。
司机和秘书的道理类似，虽然他们的工作具有一定的技术含量，也有一定的社交性，但都不高，所以仍然很容易被替代。2013年，IBM人力资源部门就开始用AI进行一系列人力资源相关的工作，包括预测员工离职风险，提前采取人才保留措施、指导员工提升技能、识别招聘过程中的偏见因素，降低人才引进的失误风险等等。而且仅一年时间，AI所做的工作就为IBM全球公司节省了近1亿美金，大幅提升了员工和管理层的满意度。
金融大行业可是在我国吃香很多年的，包括现在依然很体面风光。但遗憾的是，未来他们被替代的可能性极高。因为其中很多岗位，比如分析、信贷，最主要的工作对数据的整理、判断和分析，而这件事谁最擅长？电脑啊！以前统计用笔和纸，如今输入电脑一键生成。而当AI发展到一定程度，连输入都不需要人类的时候，这个岗位自然也就消失了，就跟笔和纸一样。最容易被编码的就是信息类，这一类AI做起来不仅准确率高，而且效率极高，是人工操作的N倍。说到这我不得不提的就是“普通程序员”，它将是一个在短期内不会消失，但将来一定会消失的职业。人工智能完成之前程序员是“刚需”，然而一旦完成，编程这种事机器人同样很擅长。不过，高级程序员比如系统架构师、工程师等还不那么容易被替代。
让人惊喜的是，我们日常中经常接触、甚至很不起眼的职位，有很多替代率都低至10%以里。
特殊教育教师，学前班、日托、儿童保育管理员等，职业/技术教育、艺术、戏剧和音乐教师。
这些方面的教育岗非常安全，完全可以放心大胆的选择。
康复医师，心理学家类，内科医生，牙医，小儿外科及整形外科医生，麻醉师，药剂师，妇产科医生，营养师，针灸等。
这些跟人类身心健康有关的部分职业安全性也很高，几乎都是机器人无法完成的内容。
此外一些艺术创作及创意类的职业，比如：
会议、活动策划，策展人，制片人、导演，戏剧和表演，音乐总监、作曲家，平面设计，时装设计师，摄影师，景观设计等。
还有相对冷门的，如：
分子和细胞生物学家，生物学家，环境工程师，政治学家，交通工程师，核工程师，天文、航天领域岗位。
以及我们非常常见的：
这些职位的几乎都是无可取代的。
其次还有一些风险略高（20%），但仍然在“最不可替代”范围，相对很安全的职业，简单列一些给大家看看，就不具体分类了。
保姆、警察、治安，急诊护士、康复顾问，幼儿园老师，网络和计算机系统管理员，消防员，经济学家，按摩师，护肤专家。
艺术系列比例仍然很高，比如：
画家、雕刻家、插画家，音乐家、歌手，舞蹈家、舞者等。
纵观以上几十个岗位我们发现，这些不可被取代的职业仍然有着鲜明的特点：
看完被取代率在20%以里的职业后你发现，占比最大的一个大类，就是创意类。没错，凡是涉及到创新、想象、自我意识类的工作，AI都很难替代我们。因为这类工作的成果是随着周围环境，个人的经历、想象力、感受，在特定环境下激发出来的。无论是音乐、美术的流派，舞蹈的类型，还是策划、设计根据客户需求“定制”出来的独一无二的方案，这些都不是“学”出来的，而是“想”出来的。但人工智能不具备“想”的能力，它只能将你想好后的做好，却不能替你想。另外细究深受大家喜爱的艺术作品你会发现，每一个都不是单纯的音符演奏、色彩搭配，这些不过是表现形式而已，其背后的情感、故事、灵魂才是真正的本质。就这么说吧，机器人同样可以给你跳一段舞蹈，同样可以给你演一部电影。但它很难给你一个可意会不可言传的表情，和一个不言而喻的眼神。
它可以呈现精彩绝伦的表演，但它不能和你引起心灵的共鸣。
这就是人和机器的差别。
而且从人伦考虑，人类是无法膜拜一个机器人的，也不会成为它的粉丝，因为它本身就是我们创造的。法官、仲裁员（风险25%）这类相对安全的职位道理也是一样，人类同样不能接受机器给我们定罪、决定我们的生死。
这一点非常显而易见，像幼儿园老师、保姆、警察、心理学家、记者等等，这些职业最明显也最主要的一点就是和人沟通。
而且面对的还是形形色色、各不相同的人，越没规律的事AI越整不了。每个人的需求、情况都不一样，无论你输入一千还是一万种可能，他总会出现第一千零一个问题，你让机器人怎么解决？而且很多职位除了沟通之外，还需要协调关系、平衡利益等，上边我没有单独写，各行各业的管理岗基本都是安全的，正是因为他们具备这样的特点。AI做某一个具体的事没问题，但管一堆人，就不行了。
有很多领域，比如生物、细胞、核、天文、航天等，这些除了相对冷门、技术含量极高之外，它还具有着非常强的未知性和探索性，这同样是AI搞不了的。
还是那句话，机器人的“大脑”是人给的，人都还不知道呢，怎么给它？所以，不管是我们自己的职业规划，还是给孩子未来的建议，如果把目光放长远一些，可以提前预见大趋势，就能进行更合理的规避和选择，那么未来就会更安全，也更有前景。不会出现方向不对、努力白费的尴尬。很多妈妈都在后台说我对CC的教育太佛系一点不鸡娃，完全不像个教育博主。其实不是不鸡，是因为我知道比起眼前显性的成绩可以证明的“能力”，那些不显性，甚至在上学阶段不能完全显现出来的能力，反而影响孩子更远。
我给CC的规划，从来不是到高考、到大学毕业，我想给予她走的更远的能力。
考虑到大家对自己职业风险率的好奇，我把大家可以自助查询的方式也找到了。原本是打算直接把参考的原文件都发给大家，但是报告中职业数量有702个职位之多，这篇文章我写了好几天，几度都因为眼睛疼而不得不停下来休息。为了防止你们看瞎，我又捞遍国内外网站，终于挖到更简单的检索方式——有个网站专门针对牛津大学这项报告进行了数据整理。只要输入某项职业名称（注：需要输入英文），就能得到该职业将被机器人取代的概率，非常方便。比如，输入“lawyer”（律师），直接就能看到该职业被取代的概率为5%，非常安全。
他们还为每个职业做了详尽的分析，大家可以进行一个全面参考。
除了最高风险率和最低风险率，还设置了不同条件下的多个排行榜：
好了，不多说了，后台回复“职业”获取网址吧！建议用电脑打开（手机反应慢或显示不全），快去看看机器人会抢你的饭碗么！顺便提前帮娃规划规划~
相关素材