企业退休的养老金和自己交的有什么不一样?

每一位退休人员的养老金都有很大的区别。即便是社保同样缴费15年，最后领取的养老金也可能相差几千元。特别是企业性质不同，养老金计发办法不同，企事业退休人员养老金差距更是悬殊。所以说企业职工和自己交社保像这两种情况，退休后养老金肯定是更不一样的。最简单的事企业职工交社保和自己交社保时社保缴费基数都有很大的区别。虽然都用企业职工和自己交社保都用同一个缴费基数的上限和下限，但是企业是按员工的实际缴费基数参加社保，自己交社保选择的是不同的缴费档位。

首先说的是企业职工按员工的实际缴费基数参加社保，这个缴费基数的确定是根据员工上一年全年平均工资计算得出的，其中包括第13薪，加班费，以及各种补贴等等，总体来说要比你到手的工资要高很多。教一个简单判断员工社保缴费基数的方法，城镇职工一般都有工资条，那我们可以用每个月交养老保险的费用除去0.08那就是企业职工社保缴费基数。因为企业职工工资上涨后，社保缴费基数也是浮动的，每年缴纳养老保险的费用也是不一样的。

举一个例子：

一位企业职工每个月扣除550元养老保险，这位企业职工的社保缴费基数是550÷0.08=6857元。

其次说的是自己交社保缴费基数是根据所在地区城镇职工平均工资计算得出，2019年社保缴费基数又有新变化。比如说自2019年5月1日起，黑龙江省上一年度城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定个人基本养老保险缴费基数上下限。

这次缴费基数降低后，黑龙江省按新的社保缴费基数55290元计算，每月社保缴费基数是4607元。按60%标准自己交社保，每月养老保险缴费是552元，医疗保险缴费是276元。

大家可以发现企业职工缴纳社保和自己交社保，每个月养老保险缴费相同，但是社保缴费基数却相差近2500元一年，这都是因为缴纳养老保险比例所致，职工缴纳养老保险比例为8%，自己交社保是养老保险比例20%。整体来看自己交社保，经济压力会更大一些。如果想在退休后领取相同的待遇自己交社保，每个月要平均有4600元的收入，才跟企业退休人员养老金持平。

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