2021,这届产品人为了进大厂要疯了..

字节又一次因为大小周喜提热搜。一帖子说，字节大小周薪资普降17%左右，工作量不变，有偿加班到义务赶工，是不是很多人要离职了？

下面一堆人反驳他，我想说这个小老弟在想什么，大厂即使再降，薪资福利自然也优于普通公司，加班费占了这么多也是良心了。

因此，如果有机会能进大厂当然还是进大厂，尤其是对产品人来说。

抛开薪资福利不谈，大厂岗位需求稳定、晋升机制明确；接触到的项目无论是量级还是类别，都是顶级的。如字节、腾讯这些大厂孵化的产品大家有目共睹，对产品人未来发展是一大助力。

但想进大厂，用脚趾头也想不容易。

近日，脉脉发布《互联网新人职业选择报告2021》显示：互联网职场新人，最中意的大厂是字节，其次是腾讯，从事产品经理岗位的人数最多。

这波人为了进大厂要疯了，把卷发挥到了极致，就连刚入行的新人很多人都可以称得上是“卷王”。

一大厂产品大佬说，面试了不少新人，就只有一个感觉：这些人提高了产品经理的行业门槛。

本来想问简单些的，问一些对产品的看法，了解他们实习过程，没想到用户分析、增长，数据分析可视化工具等使用，都能说得头头是道。

甚至数据指标构建，商业价值中关于商业画布这方面的内容也略知一二，虽然说的不是很精准，但很明显他们只是缺少锻炼，假以时日，前（钱）途自然一片光明。

其实想想也是，现在入行的产品新人不比之前，网上众多产品大佬的实战经验，只要勤奋点，平时注意积累，什么内容学不会呢?

总感慨：后浪推前浪，现如今我们成为了前浪，精力拼不过年轻人，唯一能比的就是经验和技术水平。

其实，产品经理本身就是一个决策性、主导性的角色，每个阶段做的事情都不相同，然而现实却是大部分人都在重复做之前的事情。

因此，如果不想被拍在沙滩上，那还是要多留意市场需求，不断提高自己，尽到产品经理应有的职责，做该做的事情。

• 那产品经理晋升路线是怎么样的呢？

• 每个阶段的产品经理到底该做什么才是正确的呢？

• 如何快速提升产品能力呢？

想更快速了解清楚，我建议大家来体验下拉勾——「产品经理高薪训练营」课程对标腾讯10+职级，全程实战案例贯穿，让你快速搞懂当下企业所需的用户体系、数据指标、数据分析、用户增长、商业变现、产品运营六大高阶技能。

十年产品大佬带你玩转产品经理

高效进阶，快人一步