掌握公共营养师考试技巧,轻松拿到优秀分数!
发布于 2021-09-24 10:44
从2017年9月起，人力资源管理师、公共营养师等多个技能等级证书就可以申请补贴了。根据不同的职业技能等级，补贴标准有所不同。
一、 申领条件
同时符合下列条件的企业职工可申领技能提升补贴：
（一）依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月以上,申请期间正常参保缴费。
（二）取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书且在“技能人才评价证书全国联网查询”（http://zscx.osta.org.cn)可查询到证书信息。
（三）政策受理期限截至2021年12月31日。
二、职业技能提升补贴标准
（一）取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1000元。
（二）取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1500元。
（三）取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为2000元。
同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。
三、申领职业技能提升补贴的时间范围
企业职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内申请技能提升补贴。
抓紧时间来领取自己的技能补贴吧~赶快行动起来！！！
备考技巧一
复习原则：书是蓝本，题亦重要。
通读书本的同时，多做习题也很必要，既可巩固知识，也可熟悉考试的解题方法和答题模式。
专家建议，考生复习时，先系统把书翻一遍，再做习题集，不明确地看答案，若碰到混淆的，则可结合要点复习，必要时列表比较，举一返三。
由于习题集题量较多，考生可先突破涉及到书本知识的习题，复习时间不够时，可放弃其他习题。
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备考技巧二
题型备考：逐个突破。
技能题型的备考。可多做一些典型题目，包括最近两年的试卷和模拟题，今年的考题虽然不会雷同，但历年考试的重点要点和主题思想一般变化不大。
案例分析题备考。对于没有实践经验的考生来说，案例分析题尤其头疼。
专家建议考生对于习题集中的标准案例、分析题反复看，力争背下来，特别对答题模式和框架要烂熟于心;考试答题时若对案例的判断不太明确，可采取“求大不求细”的原则，不给很明确的诊断，避免出错;答题时要按要点分段，先写出大框架拿到基本分，再结合实际补充。
备考技巧三
摘要学习法。
在自学过程中，边学习边摘要，是提高学习效率的好方法。
在做同步练习题和自测题时，对平时的摘要，进行校对和更正非常重要。它有助于知识的深化。
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2021年
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