日本是“社畜”这一次的由来，想必大家对日本上班族的印象都是“累”，“惨”....
上班之后就这么惨了，你知道他们在没入职之前，要过五关斩六将，通过各种测验才能正式上班嘛？这不和樱娘就看到说#日本公司入职之前竟要去荒岛求生？果然是只有你们想不到没有我们做不到的日本人，但是这个荒岛求生还很有讲究。日本要进入一家大公司通常面试三次、四次，甚至在正式进入公司之后，还要再进行一段长久的职场训练，被称作「研修」。荒野求生就是研修的一种。这些研修制度，有的看着离谱，有的简直就是社畜提前学习指南。不过目的也是为了让新人接触公司大小事，从公司历史、制度到职务介绍都有，不过却没有想到，有些公司竟然会有一些让人哭笑不得的「特殊研修」。日清食品在日本可以说是泡面的代名词，这家公司可以说是非常有名了，是每年都有很多人想加入的企业。如果想要入职日清食品的管理职，都需要接受一个「无人岛研修」项目，新上任的管理职们会被带到位于瀬户内海的一个无人岛上生活三天两夜，手机钱包等身外物都会被收走，在这三天两夜会被配给每天需要的粮食，其他东西都需要他们自己使用岛内资源自理。这个研修可不是男生限定，2017年有6名女性管理职一起参与，而且不管是在日本的日清还是海外的日清，都要来参与。根据日清食品的创业方针，就是四个字「食足世平」，意思是只要有吃饱，世界才会和平。而本著这个信念，提出这个研修希望参与者要懂得「食物的重要」，并一边磨练自己，一边与其他人合作，成为一个称职的管理者。这家公司是日本的一家计程车公司，所有的新入社员（司机）都需要先进行一连串的研修，从待客之道到车子内的设备使用，再到地理知识都有一系列的讲习，最后还要经过考试合格才能开始载客。而在众多课程中，最有趣的就是「KM WALKING」。这项研修为时约12小时，从傍晚6点开始，5～6人组成一队行走在东京18个景点，再在每个景点拍一张大合照，走完全程约35公里。公司表示，这修研项目除了可以让这些社员们多了解各个景点外，还能增加同期的社员爱，和同事相处融洽也是工作中非常重要的事哦~这家公司是一个人力资源派遣公司，非常吃重人与人的沟通能力，因此，他们提出了一个研修项目，就是「Hitch Hike」。「Hitch Hike」是搭便车的意思，入职后的社员会被带到距离公司约100公里远的地方，把钱包跟手机没收后，社员需要边走边找顺风车载回公司才算完成。株式会社IKAI表示，这个搭顺风车这件事看似容易，但其实需要很多的沟通与交涉技巧，能成功回到公司的同事会一定会感到有所成长。对于日本人来说，进去一家新公司完成一系列的研修才算真正成为该公司的一份子，所以研修代表著一家公司的理念跟定位，要是撑过去了就代表你适合这家公司，要是撑不过去那就自己另找去处，算是一个磨合的过程。本号旨在为游客提供优质日本体验之旅。
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