学历VS能力,到底哪个更重要?

微博热搜总是能反映出当代人的“内心戏”，赤裸裸地提问“你有学历焦虑吗？”

海归的看不起国内读大学的，211的看不起二三本的，本科毕业的看不起专科学历的，公办的看不起民办的……

学历的鄙视链存在于你身边吗？激起了你内心的焦虑吗？

学历真的与能力、薪资，以后的人生挂钩吗？

我们来看看网友们的真实评论：

@琴有独钟：有过学历焦虑，因为想要进自己喜欢的单位工作，学历就是门槛，才会自考。

@fadecerulean：我普本，我肯定有啊。不瞒你说，首先面子挂不住，其次确实在普本资源有限，周围环境真的不太好，和好学校的同学聊天都感觉差距太大了。

@Revealss：讲真的 我专升本自卑的不行。

@居池野：我老师说，说读书不赚钱的都是读书没读到位的，真的做到了一个领域的专家，来钱超容易的。我真的觉得的超级超级超级超级有道理。

@劉劉劉yu呀：我一个大专的也依然在努力考工作、考公务员， 只要能考的就一直在考。

@北与鸢：本科毕业工作一年，能力都够，想要晋升唯独卡在学历上，硬着头皮又辞职考研，读了研后整个人的思想境界都提升了，圈子也不同了，选择的机会跟余地也越来越多了。虽然能力很重要，但是学历是个敲门砖，你没学历谁会去看到你呢？初面直接给你pass掉，这就是现实。

@白菜薄荷：有啊，不只是学历焦虑，年龄焦虑，同龄人压力，职场性别歧视的压力，还有疫情下的求职求学压力。每天都在焦虑，但每天不得不强迫自己去面对去努力生活。

评论来源于网络收集

你可能会说学历也没什么用啊，外国留学、211、985大学毕业的还不是有可能给高中学历不识字的老板打工，这种情况也不在少数。图片

但是在企业的应聘者筛选中，不管高层是什么学历，企业是必须要求自己用金钱招进来的人必须是有学历有能力的。

很多企业都是设置了门槛，你连进去投简历的资格都没有，还谈什么后续。有学历能让你走进门，有能力能让你走得远。

可能你会疑惑，企业在筛选简历的过程中，直接淘汰学历低的应聘者，不担心错过有能力的人才吗？

的确，这种操作很可能会错过有能力没学历的应聘者，但是企业如果要在学历低的应聘者里筛选出有能力的，无疑增加了时间成本，对企业来说并不划算。

自古至今就有“优胜劣汰”的原则，这可能就是你为什么会焦虑的原因，因为你害怕被淘汰被遗忘，被无处可用。

同等学历优者胜，所以有些人就存在着学历优越感，而排出谁在先谁在后，谁比谁更优的公式，而且在一定范围内，尤其在学历圈内盛行。

虽然说学历很重要，但是也没有必要特别焦虑，不停止进步，把握好当下，一步一个脚印去追逐自己的目标。

努力让过程圆满，你为目标付出的每一滴汗水不会欺骗你。

正视现实，努力提升自己，相信每一个阶段都是最好的自己。