如何实现人才梯次发展,这里有“秘诀”
发布于 2021-10-10 08:37
为迎接集团公司第一次党代会胜利召开，我们推出“喜迎党代会·基层工作成果巡礼”系列专题片，以点带面展示五年来集团公司党建和改革发展取得的成就。人才是第一资源，是推动集团公司高质量发展的前提和关键。今天，我们围绕实施人才强局战略，推出南京动车段加强人才队伍建设专题片《加强人才培选炼 为高质量发展注入“源头活水”》。
培养、选拔、砺炼三个关键
持续加强人才梯队建设
培养
“我宣誓
履行师徒职责
忠诚动车事业
......”
一场拜师仪式
正在南京动车段举行
每个环节都充满仪式感
在这场拜师仪式中
其中一位师傅是
全国铁路劳动模范
陈美平
谈起自己的徒弟们
陈美平师傅如数家珍
“每个徒弟都像是
我自己的孩子一样
既要教他们专业知识
也要关心他们的生活
帮助他们成长成才”
在陈师傅的带领下
徒弟中有的获得
全路技术能手
江苏省技术能手等荣誉
有的已在段和车间关键岗位
挑大梁、担重担
可谓成果丰硕
像陈美平这样的师徒结对
在南京动车段并不少见
每年该段都会评聘
“大师级”“金牌”师傅
积极开展各类师带徒活动
组织优秀青年职工
参与科技创新、课题攻关
故障诊断等工作
这一系列举措
在该段营造了
浓厚的学习氛围
推进了优秀青工
向高技能人才发展
选拔
南京动车运用所青工林尚尚
入路仅三年
就成为诊断工程师
在车间重要岗位工作
这是为啥呢
林尚尚入路后积极跟随师傅
刻苦学习专业知识
在车间、段两级
技术比武中脱颖而出
在2020年江苏省
高铁机械师职业技能竞赛中
获得个人第二名的好成绩
被评为江苏省技术能手
同样的例子
在南京动车段还有很多
刘璐
巾帼不让须眉
在技能比武中取得好成绩
走上了诊断工程师的岗位
在南京动车段
各类青年技术比武常态化举办
只要职工积极上进
就随时有他们展示才能的平台
砺炼
合肥南动车运用所
二级修班组
学习班组长李洲
正在班组点名会上
布置当天的重点工作
这是李洲担任学习班组长后
面临的第一个秋整
班组点名会结束后
他到检修库内巡检
盯控重点任务
学习班组长的岗位
锻炼了李洲应急处置
和统筹协调的能力
使他积累了管理经验
近年来
该段深入实施“百人工程”
加强人才队伍的超前谋划和后续储备
将符合条件的大学生、年轻干部
放在“吃劲”岗位培养锻炼
交任务、压担子
培养复合型管理人才
优化干部梯队结构
培养、选拔、砺炼
这就是南京动车段人才梯队建设的
独特“秘诀”
屏幕前的你get到了吗？
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这个假期，听说他们也很忙？
你们坚守的样子，真美！
看不见大客流的地方，有种别样的忙碌
“铁”字号夫妻有故事，你想听吗
上铁客流保持高位态势，与他们有啥关系？
又见人从众，现场工友忙成啥样子？
文字：彭鑫鑫 视频：翟荣飞 单新元 宋琦 主播：郎建超
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