你会让自己的孩子考军校吗?

在很多人的印象中，江浙属于富饶地区，感觉经商的多，从政的少。

殊不知，这个固定印象，正在逐渐打破。

上个月，浙江台州公布了一份市属事业单位招聘岗位的报考信息表。其中，报考人数最多的岗位竟然是台州市殡仪馆的殡仪服务管理岗位。

虽然只录取一个人，报名人数却达到了：973人，比例高达973：1。

2021年浙江省公务员招考，超43万人报名。

其中，杭州余杭区人民政府南苑街道办事处的“综合管理”科员岗位，报考人数高达5451人。

6年前，浙江省公务员报考的竞争比只有1:21，而在去年，这个数字变成了1:65。

通过这些数据能够看出来，去企业的越来越少，想要当公务员的却越来越多。

甚至还有温州老板称：只要让我的孩子去体制上班，即使不发工资都没关系。

之前，仅是体制内的父母希望自己的孩子考公务员，而现在，从商的父母也愿意自己的孩子考公务员。

公务员，已经成为了大多数父母心中最希望自己子女从事的职业。考上公务员，亦是很多年轻人的梦想。

忍不住细思，军官与公务员到底有哪些差距，为什么现在父母鼓励孩子考公务员，而不是军校呢？

相比公务员，军官有这些好处：

沿海经济发达地区，公务员的工资是比较可观的，而在经济不发达的小城市，公务员的工资并不高，全年收入加起来，也没有公务员高。

经济发达的城市是少数，高工资的公务员也是少数，在大部分地区，军官工资还是有优势的。

军官管吃管住管穿，还有免费医疗，在全国任何一个部队医院，军人拿保障卡就医都是免费的，这一点儿是公务员所不能相比的。

而且，军官还有“军人优先”可以享受，自己回家探亲、家属来驻地探亲都报销往返路费。

还可以享受部分景点免费、部分景点有优待票，部分地区免费乘坐市内公共交通工具的待遇。

随军的军嫂，有编制工作的可以随调，没工作的发放随军未就业补助，此外每个月还有军人配偶荣誉金，满足条件的军人父母，还有父母赡养费。

符合条件的军人，部队将为其发放公寓住房，公寓房资源不充裕的单位，会每个月发放租房补贴。

军人子女在部队医院就医，如同军人一样享受免费医疗，随军随队家属凭保障卡也可以享受军队医改优惠。

此外，现役军人子女入学方面，各地也都推出了优先待遇。

从这些福利来看，军官的待遇是非常不错的，好于大部分职业，可为什么父母都愿意让孩子当公务员呢？

自然是因为，公务员有军官没有的优势。

在某乎上刷到过一个问题：军官与公务员差距在哪里，为什么大多数人鼓励考公务员却排斥让孩子考军校？

下方有个回答，通过以下几个方面，介绍了公务员与军官的区别：

1、上升途径狭窄，走留机制有缺陷

2、生活工作与社会脱节

3、亏欠家庭

4、转业之后的待遇

5、配偶选择

核心思想是：

公务员不晋升，可以干到退休，而军官不可以，军官是不断淘汰的，需要面对二次就业，没有公务员稳定。

公务员是在社会上工作，深知社会发展，而军官是封闭式管理，远离社会，没有任何的社会立足技能与人脉积累，退役后难以自主就业、创业。

公务员能够兼顾工作与家庭，而军官不行，只要从军，父母妻儿都要往后放。

公务员只要考上了，不出错不辞职基本上能干一辈子，而军官转业未必是公务员，也不知道转业会分到什么单位。

公务员择偶是很有优势的，相比之下军官处于劣势，尤其是偏远艰苦地区服役的军官，因为不能照顾家庭，择偶困难重重。

或许，等到什么时候，军官成为父母想要孩子从事的职业，就真正实现了“让军人成为全社会尊崇的职业”。

或许，那一天指日可待……

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