按照国家、广东省有关规定确定养老保险待遇领取地为佛山的职工，具备以下条件即可在佛山办理退休手续：1.正常退休：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；未曾以职工身份参加养老保险的女性参保人年满55周岁；2.特殊工种退休：男年满55周岁，女年满45周岁；3.因病或非因工致残退休：男年满50周岁，女年满45周岁；4.政策性提前退休：其他符合国家和省规定可以提前退休的。（二）职工养老保险累计缴费年限（含实际缴费年限和视同缴费年限）满15年或以上。
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得先来了解
基本养老金的计算方法
1998年7月1日后参加基本养老保险的参保人，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和缴费年限津贴组成。即基本养老金的计算公式为：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+缴费年限津贴+100元。
基础养老金=〔全省上年度在岗职工月平均工资（称为：A值）＋本人指数化月平均缴费工资（称为：B值）〕÷2×缴费年限（含视同缴费年限）（称为：C值）×1%。以本人首次领取基本养老金时个人账户储存额（称为：D值）除以计发月数。即参保人办理退休时的全省上年度在岗职工月平均工资，这个平均工资是省统计局每年公布的，适用于每年7月-下一年6月期间办理退休后首领基本养老金的计算基数，目前来说，每一年都会有所增长，因此就算缴费年限都是15年，但首领基本养老金时间不同，全省上年度在岗职工月平均工资不同，养老金也会不同。如2019年6月首领和7月首领基本养老金的，计算基本养老金分别使用的全省上年度在岗职工月平均工资就有差别，6月首领基本养老金计算时的2018年全省上年度在岗职工月平均工资为6668元，而7月首领的则使用2019年全省上年度在岗职工月平均工资7486元，这是其中一个影响基本养老金水平的因素。本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。这个工资与每个参保人每年申报的养老保险缴费工资是挂钩的。企业职工养老保险缴费是以参保人月应税工资、薪金收入作为基数。缴费工资的下限为我市全口径从业人员月平均工资的60%，上限则为全省全口径从业人员月平均工资的300%。如2019社保年度我市缴费工资下限为我市全口径从业人员月平均工资5626元的60%，即3376元作为缴费工资的下限，上限则为全省全口径从业人员月平均工资6338元的300%，即19014元。那么参保人每年申报的养老保险缴费工资都高于每年全省上年度在岗职工月平均工资的话，那么本人平均缴费指数就越高，因此也体现了多缴多得。缴费年限（含视同缴费年限），是指参保人实际缴纳养老保险的年限加上符合国家和省政策规定的连续工龄可视同为缴费年限的总年限。可以从计算公式看出，缴纳养老保险每多一年，就会在〔（A+B）÷2〕的计算基数上增加一个百分点，假如计算金额是8000元，那么15年的基础养老金为8000×15%=1200元，25年的就是8000×25%=2000元，每月相差了800元，这个体现了养老保险的长缴多得。个人账户养老金的高低跟B值是密切相关的，个人缴费基数越高，那么每月按基数的8%划入个人养老保险账户的金额则越多，加上每年利息结转，那么退休时基本养老金时个人账户储存额越大，除以计发月数后，每月个人账户养老金越多。（计发月数是按国发〔2005〕38号文的规定执行，不同的退休年龄的计发月数有所不同，如50周岁的计发月数为195、55岁为170、60岁为139）缴费年限津贴与C值也是挂钩的，缴费年限越长，每月发放的津贴金额就越多，如15年津贴为15×4=60元，25年则为100元，相差40元，同样体现了养老保险的长缴多得。因此，市民们可以根据上述的计算办法和其中的ABCDE值来了解基本养老金的计算，即是每个参保人的参保情况不同，养老金待遇就有所不同。
故不能说，同样买了15年养老保险，养老金就是一样的，或者说是15年、25年等不同年限分不同档次等。养老金是不会分档次发放的，在其他因素相同的情况下，个人累计缴费年限越长，基本养老金越高。
人社部于2019年底通过国家社会保险公共服务平台开通了养老金测算服务，目前支持的是城镇企业职工、个体工商户或灵活就业人员的养老金测算。大家可以登录国家社会保险公共服务平台（http://si.12333.gov.cn），输入相应参数，就可以预估自己的养老金啦！
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