抚州事业单位特殊题型,你学fei了吗

不知道小伙伴们准备的怎么样呢？抚州事业单位的特殊主观题都吃透了没？如果还没有的话，那赶紧来和公博一起来恶补一下。

抚州事业单位特殊主观题题型主要包括：简答题、论述题、辨析题和论证分析题。其实这些题型说特殊也不特殊。因为咱们事业单位考试分为A，B，C，D类试卷，意思是将考试分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别。咱们考的大都是A类卷或者B类卷，而论证分析题则是C类卷的常考题型，辨析题是D类卷的常考题型。所以说小伙伴们不用担心，咱们只要掌握了这些题型的答题技巧，在考试遇到这些题肯定手到擒来，得心应手。

今天呢，就先和小伙伴讲一讲“论证分析题”。我们先来看一下论证分析题的题目要求：“认真阅读上述材料，指出四处论证错误，分别进行简要评述，每条不超过100字”。大家看题目是不是一脸懵逼。

其实论证错误就是咱们平时常见的“逻辑错误”，主要可以分为：论点错误，论据错误和论证方式错误。

论证评价中常见的逻辑错误包括：以偏概全、类比不当、因果倒置、无关因果、单一因果、偷换概念、自相矛盾以及主观代替客观。

这类题型的做题技巧是：掌握常见论证评价题错误的种类，找准论点和论据，然后进行判断：

①论点和论据的主体是否保持一致。(不一致---概念不明确)

②论点是否与论据有因果关系。(无因果——推理不严密)；结论与原文观点是否保持一致。(不一致——判断不准确)

③论据是否全面(至少5年以上)、具有代表性。(否——论据不充分)

④论据能推出论点，但结论存在“绝对、一定、肯定、必然、根本”等绝对化词汇，或论据含有可能性表述。(判断不准确)

⑤论据能推出论点，结论无绝对化表述且论据没有的可能表述(结论不唯一——推理不严密)