离职后,究竟怎样处理自己的社保才不会吃亏?提前了解这4件事

社保是国家福利，它能很好的保障人们的工作生活以及退休生活，而用人单位给员工缴纳社保，是国家强制要求的，所以只要你有单位上班，那么就要按规定参保缴费。不过现在的就业流动性非常大，尤其是年轻人，如果工作不开心或者遇到一些难以解决的挫折，就会想要辞职，但是辞职后，你的社保将是件麻烦事，那么究竟该怎么处理，才能尽量减轻自己的损失呢？

第一，尽快到找新工作

《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以离职后，不想让自己的社保出现断缴情况，那么最好能在当月就找一家新的单位入职，尽快办理社保转移手续，无缝衔接参保缴费；或者当你准备辞职的时候，就提前找好下家，这样一来，不仅不会出现空档期，薪资收入有保障，社保缴费也能很好的衔接上，更有利于养老金和缴费年限的累计，简直是一举多得。

第二，以灵活就业身份参保

如果离职后，短时间内没有找到合适的工作，那么不妨先转为灵活就业缴费，虽然只能缴纳养老保险和医疗保险，但是它也能很好的保障自身权益，而且它与在岗职工的社保待遇完全相同，唯一不同的是需要自己承担全部费用，包括划入统筹的公司缴费部分，经济压力相对较大。离职后可以去当地的社保经办机构办理，才保证不间断缴费，给未来的养老生活打好基础。

第三，挂靠公司参保缴费

很多人在上班期间和原单位的人事关系比较好，所以离职后仍然可以挂靠在这个公司继续参保缴费，但是社保五险以及住房公积金等的费用都得由你自己承担，相比灵活就业参保，虽然保障更全面，但是每月最少也要支出1000多块，缴费压力相当大，对于没有工作的参保人来说，还是很难承担起的。

此外，挂靠原单位参保缴费，一定意义上存在弄虚作假的成分，而根据《社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。因此一旦被发现，将要面临罚款惩罚，严重的甚至还会被列入社会保险严重失信人名单，最后得不偿失。

第四，难就业不妨停缴社保

如果你已经交够15年社保费，并且距离退休也没剩几年时间，那么离职后也可以选择停缴社保，毕竟高龄再就业难度很大，找不到工作，无论你以哪种方式续缴社保都有很大负担。但是如果停交社保的话，可以很好的减轻生活压力，同时也不会影响到养老金的领取资格，只不过最终的养老金待遇可能不会很高，但是保障基本生活也是没有问题的。