社保未缴满15年?注意了,今后有“统一”解决办法,福利不会少

注：本文转载自网络，不代表本平台立场，仅供读者参考，著作权属归原创者所有。我们分享此文出于传播更多资讯之目的。如有侵权，请在后台留言联系我们进行删除，谢谢

众所周知我国社保的“硬性要求”是在退休前缴纳满15年社保，才能在退休后享受到养老金等福利待遇。并且如上面提及的那样，在退休前社保需要持续缴纳，这样才能充分享受到社保各种福利待遇，一旦断缴的话众多社保福利将被停止。

就好比你还没退休时因为换工作等原因导致社保缴纳停止了，那时候你的社保相关福利也会被停止，要知道社保中很多福利待遇都有着连续缴费年限要求，所以社保断缴后的影响是较大的，我国一直提倡家足额、按时缴纳社保，这样才能享受到更为完整的社保福利。

众所周知我国社保福利需要在退休前缴纳满15年，并且我国社保福利秉承着多缴多得的理念。如果你在退休前不能达成社保缴纳满15年标准的话，就算你到了退休年龄也是无法办理退休手续的，那时你的养老金也不会有，这一点很重要。

在过去多年时间中，我国有不少打工者并未注重自己社保缴纳情况，导致了许多人临近退休了或者是已经退休了才发现自己社保没满15年，那时候麻烦事也就来了。

之前我国有着一次性补缴15年的方法，但后来被全面取消了原因就是一次性补缴15年社保太不公平，别人按时缴纳你等到退休时一次结清，长此以往下去很多人都会选择后者，这对于我国社保发展来说可不是好事情。

这些年中我国对于社保体系做出了许多改变，其中对于退休时社保没满15年的情况也做出了新规定，今后社保补缴方案统一进行，记得互相转告。

第一种方式就在主动申请延迟退休，就是自己到了退休年龄但社保缴费年限不够，因此主动延迟几年退休，在这时间中继续缴纳社保，等到社保缴纳满足标准后再根据手续办理退休，不过这样的方式适合缴纳年限差的不多的人。

而对于缴费年限相差不多的人还可以一次性缴完，只需要额外支付一定的滞纳金，一般差个2、3年的都可以一次性补上。

而对于缴费年限相差较多的人，可以通过“转变”社保的方式，将职工社保转变为居民社保，不过这样做后你退休后的社保福利也会降低许多，这是一个无奈之举。

这里肯定是不建议大家降低待遇或者是放弃缴纳的，要知道社保福利待遇是远超过你的缴费标准的，社保缴纳的越多今后也能赚的更多，这也是一些人养老金能达到数千元之多的原因。

 尾：注本文转载自网络，不代表本平台立场，仅供读者参考，著作权属归原创者所有。我们分享此文出于传播更多资讯之目的。如有侵权，请在后台留言联系我们进行删除，谢谢