【行业解读】“双减”之下,曾经毕业即可年薪百万的教育培训行业现在还值得进入吗?

EDUCATION AND TRAINING INDUSTRY 

教育培训行业

对于留学生来说，教育培训行业一直以来都是一个非常优质的就业方向，一是因为教育培训行业对于留学生非常的开放，不限专业，看重综合素质，入职之后也会根据工作岗位安排3~6个月的培训周期。

而教育培训行业整体的就业环境比较纯粹，基本上可以专注于自己的工作，搞定学生和家长即可，不需要处理过于复杂的人际关系或者办公室政治。

二是从收入待遇上来说，在线大班课快速兴起的那几年，教育培训行业能够给到应届毕业生20万甚至是百万的薪酬，对比于常见的金融、互联网等高薪行业，这个薪酬水平也不遑多让了。

对于很多应届毕业生而言，这个薪酬也是在能找到的范围内相对比较高的待遇水平了。从前几年的发展前景来看，当时的教培行业还是能够给到非常多发展多机遇的，但是随着“双减”政策的落地，教育培训行业迎来的“大变天”。

注:今年的七月底，由国家中共中央办公厅 国务院办公厅印发《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》，简称“双减”政策。

国内舆论对于教育培训行业造成的疯狂内卷已经颇有微词，且近十年的教育行业资本化已让校外培训形成了政府不能够容忍的庞大规模的“影子教育”。

双减政策落地以来，不管是头部的好未来/新东方，还是中腰部的精锐教育，以及一些尾部的小作工作室，都受到了全方位的冲击。

主要还是因为教育培训行业在整个资本入驻之后，对于盈利的追求使得培训的内容极大的扭曲，让教育成为社会、家庭不可承受之重，乃至引发全社会性的广泛性焦虑。

当下国家大力发展职业教育、素质教育等方向，同时严格控制k12学科教育，引导培训走向更适合社会需求的方向。

与此同时，职业教育、素质教育也是行业重点转型和投资的方向，并且在职业教育方向上涌现出了非常多头部赛道选手，比如在职学历提升、考研、考证、职业技能等领域是最近比较火热的方向，如果留学生们想要从事教育培训行业的话，可以重点考虑这几个方向。

如果同学希望比较稳定，又能够有比较长的假期的话，进入体制内成为一名教师，也是相当不错的选择。比如说深圳公办中学的编制教师已经能够提供20万以上的薪酬，一年150天左右的带薪年假，并且在寒暑假期间均有工资发放。

同时除了深圳这样的一线城市，新一线和二线城市的重点中学、大学等也在着力引进留学生等相关人才，并提供各类人才引进的配套落户、购房等优惠政策，也是各地政府吸引留学生这一高端人才的重要手段。

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