9月1日，《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》（以下简称《暂行办法》）开始实施，这是国家解决丧葬费省际差距，提升国人福利的一项重要举措。

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。所需的资金从基本养老保险基金中支付。在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

我国最早的遗属抚恤制度规定于1951年颁布的《劳动保险条例》和随后颁布的《劳动保险条例实施细则》中。从国家层面来说，在遗属待遇方面没有作出统一的规定。实践中，各地规定的遗属待遇的支付范围和发放标准各不相同。

考虑到这个实际，2011年7月1日实施的《中华人民共和国社会保险法》第17条，就企业职工因病或非因工死亡待遇只作了原则规定并明确所需资金从基本养老保险基金中支付。遗属待遇，本质上是国家给与国民的一种福利。

因此，人力资源社会保障部办公厅印发了《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，就可享受遗属待遇主体、项目、标准等，做出了明确的指导性规定。从2021年9月1日起，全国将适用相同的遗属待遇标准。

（一）丧葬补助金的标准

按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市，以下简称本省）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。此条的规定，统一了全国补助计算标准，唯一差异在于地方经济发展水平不同产生的计算基数差异。

（二）抚恤金标准

一次性抚恤金计算基数，不再以社保缴费基数计算，而是以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限，下同）确定发放月数。这可能是遗属待遇计算最大的变化。