|公共管理|《卫生事业管理》(6)卫生资源

     卫生资源是指人类开展卫生保健活动所使用的社会资源，包括卫生人力资源、卫生物力资源、卫生财力资源、卫生信息和技术卫生资源，是卫生部门开展卫生保健活动的物质技术基础。卫生资源具有：有限性、多样性、选择性的特点。

1、卫生人力资源

卫生人力资源，指那些已经接受或正在接受某种医疗卫生专业教育和训练，从而具有或者可能具有一定医疗卫生科学技术知识的人员。

（1）卫生人力资源特性：①卫生人力资源是一种专业性较高的高质量人力资源； ②卫生人力资源具有复杂和不断变化的组合结构；③卫生人力资源是一种知识密集型的人力资源。（卫生人力资源开发时间长，制约条件多）

（2）卫生人力资源研究内容：①数量。②结构。（年龄结构、专业结构、职称结构）③分布（城乡分布、地区分布、部门分布） 。

（3）卫生人力资源预测，是对未来社会发展所需要的卫生人力资源，在数量、结构和分布上作出合理的科学推断，包括卫生人力资源需求预测和卫生人力资源供给预测。

（4）卫生人力资源需求预测方法：（1）人口比值法（2）健康需要法。（3）卫生需求法。（4）服务目标法。

2、卫生财力资源

卫生身财力资源，是指国家、社会和个人在一定时期内，为达到防病治病，提高人民健康水平，在卫生保健服务方面所投入的经济资源。

（1）卫生费用，是一定时期内为保护公民健康而提供的卫生服务所直接消耗的社会资源经济资源。卫生费用通过国家、集体和个人三种途径筹集。

（2）生费用的评价指标：①卫生费用占国内（国民）生产总值百分比;②人均卫生费用;③医疗卫生机构之间投资比例;④门诊和住院费用的构成：反映医疗机构内部费用分配和使用是否合理;⑤医疗、卫生防疫和妇幼卫生费用比例;⑥农村和城市卫生费用的比例、通科医疗和专科医疗费用的比例、常规服务和高级服务费用比例等。

3、卫生物力资源

卫生物力资源：是卫生服务赖以进行的各种物质资料的总称，  六大类：①房屋建筑物；2②医疗仪器、设备；③药品；④材料；⑤低值易耗品；⑥其他卫生物力资料 。

4、卫生信息资源

卫生信息资源，是有关医学科技与卫生管理统计方面的信息。卫生事业发展不可缺少的基本资源。通过卫生信息的收集、整理、分析，可揭示人群健康和卫生需求、卫生事业发展和卫生服务活动内在规律性和外部联系及其相应的社会卫生问题，改进组织、控制和管理卫生及其相关领域的活动。

（1）卫生信息平台是一个全方位的综合管理平台，真正实现协同、信息的共享。为卫生行政部门提供一个管理平台，将基础卫生单位的报表管理、 协同工作、资源管理、应急指挥紧密的相结合。它是一个开放的平台，为各种信息系统提供标准接口，使各层管理人员获得集中的、统一的管理信息。　

（2）区域性卫生资源信息系统就是利用计算机硬件技术和网络通信技术相结合，在一定范围内，采用信息化管理的模式将现有的卫生资源最大化利用。给区域内的管理者和居民带来高效和自动化的服务。

（3）卫生信息的基本功能： ①卫生信息是卫生事业宏观管理和科学决策的依据 ；②卫生信息是监督、评价卫生规划实施进展的依据  ；③卫生信息能使开发利用卫生人力、物力和财力资源更有效率 。

①名词题：各种概念

②论述题：卫生人力资源的特性；卫生人力资源需要预测的方法；卫生费用的评价指标；卫生信息的基本功能。