【琢玉工程•出彩篇】三河口公司生产科主任工程师张付尚:青春在一线绽放

发布于 2022-05-19 19:27

历经监测、采煤、掘进等多岗位锻炼,从实习技术员到主管技术员,再到如今的生产科主任工程师,三河口公司张付尚,沐浴着枣矿集团“琢玉工程”的春风,一步一个脚印,7年时间完成了从初出象牙塔的青涩学子向优秀技术管理人员的蝶变,连续多年被评为三河口公司优秀青年岗位能手、优秀管理人员、先进个人、安全生产标兵。

“‘琢玉工程’为我们年轻人设计了一揽子成长规划,畅通了成才渠道,破除了发展‘天花板’。”说起自己的成长经历,张付尚感触颇深。

2015年,24岁从山科大采矿工程毕业的张付尚来到了矿山,成为掘进工区见习技术员。面对施工图纸、技术规程,没有“实战”经验的张付尚心里其实很忐忑:“虽然学的采矿工程专业,技术理论也是经过历次考试检验的,但是面对实际工作,说实话,心里没底,万一干砸了可怎么办。”此时,张付尚才意识到,一线工作经验很宝贵,也犯了难。

正在张付尚一筹莫展时,一纸“师徒协议”解了难。开始工作一周后,张付尚就与主管技术员陈盛杰签订了师徒协议。从此,张付尚便天天跟在师傅身旁,开始了他一步步的成长。

“在实施‘琢玉工程’中,我们继承了‘师带徒’的传统,指定区(队)长或党支部书记为培养导师,并引进了‘带培清单’‘带培日志’‘带培考绩’等机制,大大提升了‘带培出师率’。”该公司组织人事科负责人介绍说。

如果说“磨玉期”的“师带徒”让张付尚“成材”,那“开玉期”则让他迈上了“成才”的“快车道”。在经过监测队、掘进工区、生产科等岗位的锻炼后,2019年10月,张付尚被“委以重任”,担任掘进工区主管技术员。

在质量上精益求精,对技术追求更是孜孜不倦。2021年6月,北翼胶带下山掘进工作面遇到光面爆破“拦路虎”,掘进效率大受影响。张付尚白天蹲现场、量炮眼、测岩石,晚上查资料、细测算,一连5天,编定了“光面爆破技术改革方案”,掘进效率提升37%。正是在这种专研精神的驱动下,张付尚先后发表了《煤矿深部岩巷快速掘进技术研究》《大采高综采工作面煤壁片帮机理与防治》《浅谈煤矿高效掘进技术》等论文,并被评为优秀工程技术人员。

岗位就是舞台,登高才能望远。乘着“琢玉工程”的东风,2021年12月,张付尚转任生产科主任工程师。如今,在新的征程上,张付尚正带着他的团队不断攀登技术高峰。

(梁锡洋、曹士昌)


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