为什么女性的力量这么薄弱???

(大家微博，小红书搜一搜，我这个是紧急搜的！！)

第五章第45条——公务员和事业单位招聘中，除了有明显性别需要的情况外，同样的岗位若男女分设，男性岗位招聘人数不得多于女性岗位，也不得变相多招男性（如同样两个岗位设置其中一个“限男性”而另一个“性别不限”）。如果某岗位确需男性，需加以明确说明。不得以“需夜间值班”“需常年出差”“需体力劳动”等直接剥夺女性选择权利。此类岗位特点可以加以注明但不应当是直接将女性拒之门外的缘由。

第二十三条，建议在产妇进行分娩时，能不能顺产或者剖腹产，只应在术前征询产妇意愿！而手术中应由医生判断处理！其配偶及亲属没有决定权！只有被告知的权力！（如新闻里丈夫不同剖腹产，导致产妇死亡后向医院索赔，期间医院多次建议剖腹产！前几年，产妇应剧烈的产前疼痛，跪求丈夫及婆婆剖腹产，被拒绝后跳楼身亡！请不要让此类悲剧发生了。）若配偶或其他亲属阻止医院实施手术，导致产妇或婴儿受的身体损害或丧失生命，应依法追究其民事责任及刑事责任

第二十四条，建立被拐卖妇女救助体系，为被解救妇女提供受教育机会，帮助受害女性重新回归工作，为被拐妇女安排专门的心理医生，受害女性婚姻关系应视为无效。

第二十六条，学校应该对所有学生进行性教育。不止女性，男性也需要。

确保幼儿园、小学、初中、高中、大学落实开展符合各阶段的性教育课程，包括进行生理卫生、心理健康、性别平等和自我保护教育等内容，在教育、管理、设施等方面采取措施，提高其性别平等、防范性侵害、性骚扰的自我保护意识和能力。建立正确性别观念，避免性别刻板印象和性别偏见，防范由于性知识模糊引起的青少年性犯罪和性放纵。

提高女性性同意年龄至18岁。

第三十四条，建议妇女对其生育的子女依法享有冠姓权，冠母姓家庭应当由当地妇女权益部门予以奖励。同时保障单亲妇女抚养孩子的权利。