芬兰将公共就业服务TE 服务转移到市政当局

芬兰正在为 2024 年将就业和经济发展服务（TE 服务）转移到市政当局做准备。

在 2021 年 8 月 31 日举行的会议上，促进就业部长级工作组决定了与提供服务的市政当局的就业基础、市政当局之间的合作和人员调动相关的原则。

“将 TE 服务转移到市政当局是一项重大的历史性改革，旨在通过更有针对性和量身定制的服务来加强就业，以满足当地劳动力市场的需求。将 TE 服务转移到市政当局使他们更接近客户。将就业、市政教育和商业服务的责任交给一个组织者，可以促进加快就业的目标，”就业部长兼部长级工作组主席图拉·哈泰宁( Tuula Haatainen)说。

工作组决定将这些服务转移到一个市镇或由几个市镇组成的合作区，这些市镇的就业基础至少为 20,000 人。这对应于目前正在进行的地方政府就业试点的最小规模。这将确保有足够的资源来组织 TE 服务，并且确保芬兰各地的求职者都能平等地获得这些服务。

如果一个直辖市不满足单独组织服务的标准，则应与一个或多个直辖市组成合作区。合作领域应在劳动力市场和就业方面发挥作用，并应相互接壤。 

为了确保市政当局合作，立法将规定市政当局决定合作的最后期限。如果他们未能就此事作出决定，政府将代他们作出决定。

客户和员工

各部委、TE 服务、ELY 中心、KEHA 中心、市政当局和其他利益相关者目前正在准备共同转移 TE 服务。随着准备工作的继续，促进就业部长级工作组将制定更多政策。

Haatainen 说：“改革是在与各运营商的良好合作下准备好的，这种密切合作将在整个准备过程中继续下去。”

改革将引起地区管理的变化。如果 TE 办公室的服务没有转移到市政当局，它们将转移到 ELY 中心或 KEHA 中心。

Haatainen 补充说：“服务转移将以受控方式准备，考虑到客户并按照良好的人事政策，以便 TE 办事处可以在最终职责转移之前保持运营。”

工作组在会议上表示，根据《公务员法》，TE 办公室的工作人员将根据《公务员法》的规定，连同他们的职责以及通常现有的工作说明，转移到适用业务转移原则的市政当局。

“我们的出发点是维护员工的职位。技术娴熟、积极主动和忠诚的员工将继续成为提供有效和有影响力的 TE 服务的最重要资产，”哈泰宁部长说。

2022 年将有更多资源分配给 TE 服务。政府较早决定的北欧劳动力市场服务模式将每年增加 7000 万欧元的 TE 服务资源。将聘请1,000 多名专家进行客户服务。与 2019 年的资源相比，这意味着增加了 40%。

图片源自网络 如有侵权请后台联系删除