你那实现了吗?教育部:各地实现义务教育教师平均工资不低于公务员承诺

一直以来，大家对老师的工资误解很深，觉得老师在外面补课，富的流油，随随便便一节课就是几百上千元。但实际上呢？收入上万的老师多，收入低的老师更多，地区差异非常大！简直是两个世界的人。之前就有不少老师在晒自己的工资条。

甚至有个班主任晒出自己的“工资条”，补贴仅有“113元”，总工资3673元

比起任课老师上完课拍拍屁股走人，班主任不仅责任更大，教学琐事更多。班级发展、各科成绩、跟家长沟通、学生心理健康、人身安全，还要防止早恋、学生打架........一个班主任，光处理这些事务，就需要拿出大量的精力来完成。而这还没有算上班主任本身的教学工作。但就是这样的工作量，却只有113元的补贴。

2020年5月15日，国家统计局披露数据显示2019年平均工资在全国城镇单位就业人员平均工资中，教育行业年平均工资97681元，排名第七。

为什么别人家的老师都很"富"，月入上万不在少数为什么网上还有那么多老师哭穷，说自己只有三四千呢？总体来说：教师工资的地区差异非常之大。

义务教育教师工资是有地方财政保障的，经济越是发达的地区，财政给教师的工资越高。经济发展迟缓的地区，地方给到的补贴奖励等也会大打折扣。普遍东部发达地区的工资高于西部欠发达地区。地区如此，城市和乡镇如此，公立学校和私立学校更是如此。

教师工资有的高得离谱，有的却低得难以养家糊口。收入上万的老师多，收入低的老师更多，所以老师叫穷，也是事实存在的。

今年还是否会有关于教师薪资待遇方面的督导？

教育部近期发布新闻发布会介绍，2020年全国2846个区县均承诺实现“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平”目标。根据最新督导情况，迄今为止，各地落实了这一承诺，正式建立教师工资经费保障的长效机制和义务教育教师工资收入随当地公务员待遇调整的联动机制。

发布会介绍《教育督导问责办法》有关情况。2020年我们开展了义务教育教师工资待遇落实情况的督导，我想请问，通过督导发现了哪些问题？如何巩固这个督导的结果，让教师待遇切实得到保障？今年还是否会有关于教师薪资待遇方面的督导？

国务院教育督导委员会办公室主任、教育部教育督导局局长田祖荫表示，义务教育教师工资平均收入水平不低于当地公务员平均收入水平，这个要求能不能落实，主要就是地方政府认识上的问题。因为义务教育教师工资是有财政保障的，这一块没有问题。但是不少地方公务员年度考核结束以后会有一些奖励性的补贴，有的地方认识高，给公务员发奖励的同时也考虑了义务教育教师；如果认识不到位的地方，就只给公务员发而没给教师发，或者说给公务员发了，但只给教师发一部分，这就出现了义务教育教师工资达不到“不低于公务员”的要求。

去年最有名的是贵州大方的那个事件，国务院大督查通报此事后，对其他各省市落实这项政策起到了很大的推动作用。这个事情马虎不得，教师工资拖欠不得。田祖荫强调，要建立两个长效机制，一是义务教育教师工资经费保障长效机制，发教师工资，通过歪门邪道不行，必须是财政保障。二是义务教育教师收入随当地公务员待遇调整的联动机制，公务员涨，教师也涨；公务员发，教师也发。