【一建公共】考点速记,轻松抓住采分点

发布于 2021-09-08 09:13

项目管理

考点1:职业健康安全与环境管理的特点和要求

1.工程决策阶段:办理安全与环境保护方面的审批手续、进行环境影响和安全评价。

2.工程设计阶段:在工程总概算中,应明确工程安全环保设施费用、安全施工和环境保护措施费等。

3.工程施工阶段:

①对于依法批准开工报告的建设工程,建设单位应当自开工报告批准之日起15日内,进行施工安全措施的备案。

②施工企业的法定代表人是安全生产的第一负责人,项目经理是施工项目生产的主要负责人。

4.总承包单位对施工现场的安全生产负总责并自行完成工程主体结构的施工。分包单位不服从管理导致安全事故的,由分包单位承担主要责任,总承包和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。

考点2:职业健康安全管理体系与环境管理体系的建立和运行

一、体系文件编写

1.体系文件包括:管理手册(纲领性)、程序文件(支持性)、作业文件三个层次。

2.作业文件一般包括:①作业指导书(操作规程)、②管理规定、③监测活动准则、④程序文件引用的表格。

二、管理体系的维持

(1)内部审核是组织对其管理体系进行的审核,是管理体系自我保证和自我监督的一种机制。

(2)管理评审是由组织的最高管理者对管理体系的系统评价。

(3)合规性评价分为公司级和项目组级:

①项目组级评价:项目经理组织,施工时间超过半年时,不少于一次。

②公司级评价:管理层组织,一年一次。

考点3:安全生产管理制度

1.安全生产责任制度(最基本、核心)

专职安全员配置:1万㎡以下1人;1万-5万㎡,不少于2人;5万㎡以上,不少于3人。

2.安全生产许可证制度

(1)安全生产许可证的有效期为3年。有效期满需要延期的,企业应当于期满前3个月向原颁证机关办理延期手续。

(2)企业在安全生产许可证有效期内,严格遵守有关法律法规,未发生死亡事故的,安全生产许可证有效期届满时,经原颁证机关同意,可不再审查,有效期延期3年。

3.安全生产教育培训制度

①新员工三级安全教育:企业级(企业主管领导)、项目级(项目级负责人)、班组级(班组长)。

②调岗、改变工种、离岗一年以上重新上岗,必须进行安全技术培训教育。

③经常性安全教育:安全思想、安全态度教育最重要形式。形式有:每天的班前班后会、安全活动日、安全生产会、事故现场会、张贴安全生产招贴画、宣传标语及标志。(口诀:一日三会)

4.安全措施计划编制步骤:

①工作活动分类→②危险源识别→③风险确定→④风险评价→⑤制定安全技术措施计划→⑥评价安全技术措施计划的充分性。

5.特种作业人员持证上岗制度

①特种作业人员包括:垂直运输机械作业人员、起重机械安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员。

②离岗6个月以上,重新实际操作考试,合格后方可上岗。

6.施工起重机械使登记制度:施工单位应当自施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施验收合格之日起30日内,向建设行政主管部门或其他有关部门登记。

7.安全检查制度

(1)安全检查内容:查思想、查管理、查隐患、查整改、查伤亡事故处理。

(2)安全检查重点:检查“三违”和安全责任制的落实。

8.“三同时”制度:安全生产设施、劳动卫生设施、防治污染设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。

9.意外伤害保险制度:工伤保险属于强制性保险,意外伤害险并非强制性保险,是否投保由施工企业自主决定。

考点4:安全生产管理预警体系的建立和运行

一、预警体系的要素:①外部环境、②内部管理不良、③预警信息管理、④事故预警系统。

二、预警体系实现的功能:主要依赖于预警分析和预控对策。

1.预警分析(预警监测、预警信息管理、预警评价指标体系构建、预警评价)

2.预控对策:①组织准备;②日常监控;③事故危机管理。

考点5:施工安全技术措施和安全技术交底

一、安全控制目标:

①减少或消除人、设备、材料的不安全状态;

②改善生产环境、保护自然环境。

二、安全技术措施的要求:

(1)必须开工前制定,与施工组织设计同时编制;

(2)必须包括应急预案;

(3)必须包含施工总平面图;

(4)全面性:大中型、重点工程除在施工组织设计中编制施工安全技术措施,还应编制专项工程施工安全技术措施;

(5)针对性:针对每项工程的特点制定;

(6)力求全面、具体、可靠;

(7)要有可行性和可操作性。

三、安全技术交底

1.安全技术交底的内容:

①施工作业特点和危险点;

②针对危险点的具体预防措施;

③应注意的安全事项;

④相应的安全操作规程和标准;

⑤发生事故后应及时采用的避难和急救措施。

2.安全技术交底的要求:

(1)项目经理部必须实行逐级安全技术交底制度,纵向延伸到班组全体作业人员;

(2)技术交底必须具体、明确,针对性强;

(3)技术交底内容应针对分部分项工程施工中给作业人员带来的潜在危险因素和存在问题;

(4)应优先采用新的安全技术措施;

(5)对于涉及“四新”项目或技术含量高、技术难度大的单项技术设计,必须经过两阶段技术交底,即初步设计技术交底和实施性施工图技术设计交底;

(6)应将工程概况、施工方法、施工程序、安全技术措施等向工长、班组长进行详细交底;

(7)定期向由两个以上作业队和多工种进行交叉施工的作业队伍进行书面交底;

(8)保存书面安全技术交底签字记录。

工程法规

1

考点1:赔偿损失 1-2分

1、赔偿损失的特征

赔偿损失以赔偿非违约方实际遭受的全部损害为原则。

2、赔偿损失的范围

赔偿损失范围包括直接损失和间接损失。直接损失是指财产上的直接减少。间接损失,是指失去的可以预期取得的利益,是指利润而不是营业额。

3、赔偿损失的限制

(1)赔偿损失的可预见性原则(预见的主体为违约方,时间是合同订立之时,违反合同可能造成的财产损失);

(2)采取措施防止损失的扩大。

建设工程施工合同中的赔偿损失

(1)发包人应当承担的赔偿损失

①未及时检查隐蔽工程造成的损失;②提供图纸或者技术要求不合理怠于答复等造成的损失;③中途变更承揽工作要求造成的损失;④验收违法行为造成的损失。

(2)承包人应当承担的赔偿损失:偷工减料等造成的损失。

2

考点2:合同解除 2-3分

合同解除--仅适用于“有效合同”,无效合同、可撤销合同不适用合同解除。

约定解除:当事人协商一致,可以解除合同(单方不能导致合同解除)。

法定解除(符合法定条件):通知到达对方时,合同即可解除。

解除通知及异议:当事人依法单方解除合同的,无需对方同意,通知“到达对方时”即解除。对方有异议的,可在3个月内向法院或仲裁请求确认解除的效力。

发包人单方解除施工合同情形:(1)承包人明确表示或以行为表明不履行的;(2)承包人在约定期限内未完工,经催告仍未完工的;(3)已完工程质量不合格并拒绝修复的;(4)承包人转包、违法分包的。

承包人单方解除施工合同情形:先催告,再决定(1)发包人未按约定支付价款;(2)发包人提供的主材、构配件和设备不符合强制性标准;(3)发包人不履行约定的协助义务。

+不可抗力、+致使不能实现合同目的

3

考点3:违约责任  3-4分

注:1、约定的违约金过分高于实际损失的,违约人可以请求法院或者仲裁机构予以适当减少。

2、最大程度的补偿损失计算:返还定金+(违约金或定金或赔偿损失)

3、违约责任的法定免除:因不可抗力不能履行合同的,根据影响,全部或部分免责。但当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。

4

考点4:权利义务的转让 2-3分

合同转让(内容不变主体变)

(1)债权转让应通知债务人(无需同意),未经通知债权转让协议本身有效,但对债务人不发生效力。

债务转移应经过债权人同意。

(2)三种转让无效:①合同性质不得转让;②当事人约定不得转让;③法律规定不得转让。

(3)主债权转让的,从债权一并转移。

保证期间的保证合同转让

(1)主债权转让:保证人在原保证担保的范围内继续承担保证责任。(谁都不说)

(2)主债务转让:应当取得保证人书面同意,保证人对未经其同意转让的债务,不再承担保证责任。

(3)债权人与债务人协议变更主合同的,应当取得保证人书面同意,未经保证人书面同意的,保证人不再承担保证责任。

5

考点5:劳动合同种类和试用期 2-3分

劳动合同种类:分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、完成一定工作任务为期限的劳动合同。

有下列情形之一,应当订立无固定期限劳动合同:

(1)劳动者在该用人单位“连续”工作满十年的;

(2)用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

(3)“连续”订立二次固定期限劳动合同,续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为已经订立无固定期限劳动合同。

(1)同一单位与同一劳动者(终身)只能约定一次试用期。

(2)三种情况不得约定试用期:(a)以完成一定工作任务为期限的劳动合同;(b)劳动合同期限不满三个月;(c)非全日制用工合同。

(3)试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限



工程经济

考点1:单项工程综合概算:1-2分

单项工程综合概算是以其所包含的建筑工程概算表、设备及安装工程概算表为基础汇总编制的。当建设工程项目只有一个单项工程时,单项工程综合概算(实为总概算)还应包括工程建设其他费用概算(含建设期利息、预备费)。

考点2:单位工程的编制方法:1-2分

考点3:单位工程概算指标的修正:1分

拟建工程结构特征与概算指标有局部差异时的调整:

结构变化修正概算指标(元 /m2 )=原概算指标+换入工程量×单价-换出工程量×单价。

考点4:设备安装费用的计算:1-2分

(1)按占设备价值百分比(安装费率)的概算指标计算:

设备安装费=设备原价×设备安装费率

(2)按每吨设备安装费的概算指标计算:

设备安装费=设备总吨数×每吨设备安装费(元 /t)

(3)按计量单位的概算指标计算。

(4)按设备安装工程每平方米建筑面积的概算指标计算。

考点5:设计概算的审查方法:1分

(1)对比分析法:主要是通过与设计图纸对比。通过分析,容易发现设计概算存在的问题和偏差

(2)查询核实法:对一些关键设备和设施、重要装置、引进工程图纸不全、难以核算的较大投资进行多方查询核实、逐项落实的方法。

(3)联合会审法:分头审查,集中讨论。

每天记住一点点

轻松抓住采分点

最后,小鹿同学温馨提醒:

备考路上不迷路!

本文来自网络或网友投稿,如有侵犯您的权益,请发邮件至:aisoutu@outlook.com 我们将第一时间删除。

相关素材