政策解读|满足什么条件才能领失业金,点进来看看吧!

最近小蜀遇到了像上面这位员工一样来咨询关于失业金如何申领的问题，相信很多员工在离职的时候都会产生想领失业金的想法，那么今天就让小蜀来为大家讲讲有关于失业金的领取条件以及领取失业金的标准吧!

同时满足以下三个条件的失业人员可以领取失业金：

1、已参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;  

2、非本人意愿中断就业的;  

3、已经进行失业登记，并有求职要求的。

其中上述的第二点非本人意愿中断就业的情形包含以下情况：

1. 终止劳动合同的，包括：

①劳动合同期满的;

②用人单位被依法宣告破产的;

③用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的。

2、被用人单位解除劳动合同的，包括：

①在试用期被证明不符合录用条件的;

②严重违反用人单位规章制度的;

③严重失职，给用人单位造成重大损害的;

④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响;

⑤因患病或工伤不能从事原工作;

⑥公司裁员等。

3. 由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；

4. 由劳动者本人解除劳动合同的，包括：

①用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

②用人单位没有及时足额支付劳动报酬、缴纳社会保险费；

③用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等；

5. 由用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

6. 法律、法规、规章规定的其他情形。

重点提示：

1.劳动合同期满，不管是老板不续签还是自己不想续签，符合条件的都可以申领失业金。

2.主动辞职是不能申请享受失业保险待遇的哟，在实际的生活工作中大部分来咨询的员工都是属于主动辞职的，因此是不满足申请条件的。

下面为大家附上申领失业金的一些相关流程事宜，大家可以参考一下，具体的操作还是需要符合申领条件的申请人根据自身的情况选择哦!

注：1. 失业金领取没有次数的限制，只要符合失业金领取条件就可以申请办理;

2. 失业人员重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而未领取的失业保险金期限合并计算，但每次享受期限最长不得超过24个月。

以上就是本期小蜀为大家分享的内容，希望让大家对失业申领能够有一个明确的概念认识哦!