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朋友老林今年即将34岁，多年来一直在民企小公司上班。其实老林的学历也算是全日制本科，当初的确有进入大企业上班的机会，只不过他自己似乎更喜欢小公司的氛围，觉得人际关系简单，还可以自由一些。
但是去年的一场疫情，改变了老林的一些想法。当时公司业务受到影响，老板资金链出了问题，员工奖金发不出来，差点整个公司都要面临解散。老林说，直到今年春天，老板还没有把去年应发的奖金给他补上。人到中年，他也开始有了一些危机感，而身边的家人建议他去报考公务员，毕竟还没有满35周岁，仍然有进入体制内的机会。而一旦做了公务员，自己的饭碗就稳定了，不会担心失业的状况。他内心有这个想法，但是又不太自信可以考上，便想要听取多方意见。对此，他有必要从三个方面以加思考。思考一：是否有把握考上公务员
老林毕业已经超过了十年，这十年里头，他从来没有参加过一次公务员或者事业单位的考试。眼下他在纠结该不该考公务员，其实这个问题的背后还有一个前提：那就是自己有多大的把握可以去竞争。至少总得有机会进入面试吧，假如连笔试这关都过不去，那谈论要不要考公务员意义并不大。于是有人建议他，看看过去这些年公务员考试的题目，甚至自己可以抽时间做几套试试，找找考试的感觉。如果自己真的水平很高，那还另说。可要是完全考不出这类的试题，接下来的问题就是，老林自己有没有足够的时间去准备公考复习？毕竟他是全职上班族，30多岁这个年纪记忆力不如年轻人，家里头还上有老、下有小，真的可以安心备考复习么？针对这个问题，老林陷入了沉思，毕竟这个现实问题不解决，就谈不上选择的问题。思考二：公务员的工作是否能满足个人需求
老林打算考公的出发点是觉得做公务员的职业比较稳定，在这个年纪不用担心失业。那么，公务员真的可以满足他所有的需求吗？答案是：未必。比如老林是个崇尚自己的人，过去没想着去大公司，就是怕各种规章制度约束了自己。可公务员的工作环境会有更多的规则，比如上班不能迟到，请假需要按照手续报批等。此外，他在小公司做的岗位是销售，每个月的收入并不低。可到了公务员岗位上，就不是和销售一样靠业绩拿提成，指不定收入还不符合他的预期。上述这些内容，如果没有做过足够的调研了解，单凭想象是没法作出理性判断的。思考三：34岁起步的公务员职业前景怎样
对于34岁年纪的老林而言，即便考上了公务员，也要做好职业发展滞后的心理准备。所谓的“滞后”，并非指老林个人不优秀，能力不如别人。而是公务员新人基本都要从科员干起，你24岁考上是做科员，你34岁考上，还是得做科员。比较可能的一种情况是，老林进入体制内后，发现上面的科长远比自己年轻。对于这样的状况，是否符合其职业发展的期待呢？到底该不该考公务员，实际上当他想要满足个人对职业稳定性需求的时候，必然也要预料到，人近中年，职业发展从零开始，以及过去十多年职业积累的损失。而且，体制内往往会有这样的一些现象，年龄较大的新人进来，后续获得提拔培养的概率绝对没有年轻人高。老林如果做好了最坏的打算，可以以一个科员身份干到退休，那么他确实也可以试试考公。P.S.
对于该不该考公务员这件事，关系到老林人生几十年的职业生涯。希望他通过对上述三个方面进行认真思考，作出理性的选择。
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