延迟退休真的要来了全国31省均已征求意见

发布于 2021-09-24 06:48

导读

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延迟退休这个话题最近常常被大家议论，并且在“十四五”规划中提出了“渐进式延迟退休法定年龄”，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则，逐步延迟法定退休。

从今年第七次全国人口普查的数据来看，60岁以上的老年人口达到了2.64亿人，占总人口的18.7%，65岁以上的人口1.906亿，占13.5%。另外，据人社部预测“十四五”期间新增退休人员4000万，同时适龄劳动人口将减少3500万，从数据来看，老龄人口持续增加。适龄劳动人口持续减少，那么社保基金面临的压力加大，可以说延迟退休迫在眉睫，会逐步推进，不会一步到位。

进入九月，延迟退休综合考虑人均预期寿命提高，人口老龄化趋势加快，受教育年限增加，劳动力结构变化等因素，说明延迟退休势在必行板上钉钉。好消息来了，到目前为止全国有31个省市自治区直辖市已经全部召开了渐进式延迟法定退休年龄改革征求意见工作会议，每个省份都召开多次不同的行业与群体的座谈会，参加人数由人大代表、政协代表、职工代表、基层代表、妇女代表等等，广泛听取不同群体、不同年龄、不同职业代表的意见。

上海和河南省收尾征询意见，下一步就是各省把收集到的意见以及建议，及时向有关部门反馈，使延迟法定退休年龄方案更加合理和可行性，主要的意见初步归纳整理如下：

1）协同推进与延迟退休改革相关各项配套措施；

完成延迟退休的征求意见，说明计划不如变化快，也就是说延迟退休加快了，预计在五年内，即十四五规划末，国家会适时出台延迟退休法定退休年龄建议方案，在全国范围内进行探讨完善，再利用一定的过渡期，渐进式执行延迟退休，延迟退休原则上就是渐进过渡到新的法定退休年龄。

实行近70年的法定退休年龄是男满60周岁、女干部55岁、女职工50周岁。改革后，如何设置？按欧美国家普遍采取65岁，按延迟退休五年的过渡法，预计男满65岁、女干部60岁、女职工55岁，就是说不同人员全部延长五年，受影响的人假设按“十四五规划”中未出台延迟退休方案，可知在2027年实施，可能对65后、70后女干部，75后女职工会有影响，意味着他们将多干些时间才能退休，预计会有五年的过渡期。