军人这个职业,是“铁饭碗”吗?!

前几天，有个驻地的女性朋友让我给从部队找个对象。

我问：当兵的天天不能回家，你为什么不找个身边的呢？

她说：因为当兵的工作比较稳定啊！

然后我就陷入到了深深的沉思当中，军人职业真的稳定吗？

很久之前也曾思考过这个问题，其实，对我们这些“圈内人”来说，答案是不言而喻的：不稳定。

目前，军官职业化还在进行当中，何时落地还不清晰，有人推测，军官职业化之后，未来士官也将职业化。

虽然说，职业化的初衷就是让军人变成一种稳定的职业，但是，职业化之后，是不是所有的军人都能够在部队干一辈子呢？

这个答案也很肯定：不能。

除非说，一直在部队干到退休，不然军人始终都会面对二次就业问题。

但多少人能够在部队干到退休呢？只有少部分人，哪怕是职业化之后，也不可能人人都能在部队干到退休。

大部分人终究还是要离开部队的，只是时间早晚的问题而已。

在关于稳定不稳定方面，我们先来说说士官：

有人说：别瞧不起士官，现在士官待遇也不差好吗？

确实如此，现在士官待遇也提高上来了，虽然说在很多方面与军官还有所差距，但总体待遇是向着好的方面发展的。

但，不管是当兵两年、五年、八年、十二年还是十六年，总归要面临一个退伍问题。

目前士官只有服役满12年以上才能够享受地方政府安置工作，但是根据各地的政策不同，具体安置的工作也不同。

虽说安置的工作最差也是国企，但安置到国企也不代表着稳定，若是企业经营不善，就有倒闭的风险，单位都倒闭了，肯定只剩自谋出路了。

相比这些能够得到地方政府安置工作的士官，那十二年以下，或者是十二年以上选择要钱不要工作的退役军人呢？

就更没有什么稳定性可言了！

再来说说军官：

比起士官来，在很多人眼中，军官的稳定性要强一些，毕竟转业就有安置，最差也是事业编制。

可职业化之后，传言转业这条路将会变窄，退出现役的方式更加倾向于逐月领取退役金。

虽然有人说“逐月领取退役金”是改良版的自主择业，但是两者之间差距还是比较大的。

如果真的按现在所传，以地方基本工资为参照来发放退役金，那么经济不发达的地区，到手的钱可能并不多，到时候还是要出去找工作。

既然也要面对二次择业，那么稳定性也算不上高。

记得有个退伍的老班长说，现役期间，其实自己一直都想走，但是父母天天劝着留，说：出来之后你能干什么？在部队旱涝保收，还管吃管住，也没啥事干，工资也不低。

于是这个老班长就一年一年，一期一期的，直到四期退伍。

由于老家政府安置不是很好，所以这个老班长没有要工作，选择了要钱，到了地方找工作，由于没有学历、没有技术、没有经验，适合自己的工作少之又少，就算有个合适的，但工资也不高。

在他找工作屡屡碰壁之后，父母说：早知道这样，还不如当初早点退伍出来学点东西呢！

所以，军人这个职业稳定吗？

真的不稳定，尤其是在离开部队之后。

可见，不管是战士还是干部，所谓的稳定，也仅仅是局限于现役期间，一旦退出现役，将会面对极大的不稳定。

毕竟，离开部队后干什么，能干什么，很多军人都想不明白，尤其是那些马上面临退役的人，对未来规划的可能很美好，但实际上内心充满了焦虑、不安……

因为现在经济大环境不好，创业是比较困难的，再者，相对创业的风险极大，合适自己的工作也不好找。

也正是因为退役军人技能方面比较弱，离开部队之后在社会上就业困难，所以国家才会为退役军人提供免费的技能培训。

只不过各地对该政策的执行力度不同，所以，作用效果不言而喻。

就算在现役期间，就是真的稳定了吗？

自从军改开始之后，脖子以下动刀，各种变化让人措手不及。

改文职的、移防的、裁降并改的比比皆是。

像有的军官本可以在单位躺着都能干到副团的，结果单位一改革，编制没了，立马就得收拾铺盖卷转业。

面对这种情况，真的说不上是稳定。

尤其是现在不少人在号召轮岗制，若真的这样实行起来，那行囊就得时时背在身上，时刻等待着去需要自己的地方。

所以，不管从哪个角度来讲，军人真的不是一个稳定的职业。

那么，地方不少人觉得军人稳定的想法是从何而来？

从待遇方面来的吗？可能，也就只有待遇方面比较稳定了吧！

有人说：军人是稳定职业没错啊！签了士官，三年或者是四年，工资都没啥变化，真真儿的异常稳定。

虽然是句玩笑话，想一想，也真是这个道理。

一个刚毕业的学员，跟一个干龄十几年的营长，工资差距也就那么两三千块钱，甚至还没有这么多。

可，工资的稳定，并不是大家想要的啊！

其实，军人这个职业，对于90%的人来讲，都是不稳定的，尤其是对战士来讲。

希望通过这次军改，能够推出更多解决军人后路的好政策，让军人切实变成一个稳定的职业。

哪怕现役期间会有些不稳定，但希望，离开部队，回到地方能够有个稳定的工作也行……

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