是什么终止了联想IPO?柳传志年薪1亿?联想回应

发布于 2021-10-13 00:06

9月30日，联想集团提交科创板上市申请，拟募集资金100亿元。而仅隔一个国庆假期后的10月8日晚，联想集团科创板上市的审核状态便变更为终止。

在市场诸多的质疑声中，联想集团10月10日解释了自己撤回科创板IPO申请的原因——“在提交上市申请材料后，考虑到公司业务规模及复杂程度，招股书中的财务信息可能会在申请的审阅过程中过程失效。同时，谨慎考虑最新发行上市等资本市场相关情况后，决定撤回上市申请。”

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但联想高管的薪酬人均超3000万的消息依然刷屏，质疑声音认为：

联想集团负债率高达90%，净利润的30%分给二十余名高管，人均超过3000万元。而其中，最夸张的是已经退休的柳传志每年能从联想集团、联想控股拿到将近1亿元的薪酬。联想集团CEO杨元庆，2021财年的薪酬更是高达1.68亿元。

10月12日下午，联想控股方面对第一财经记者回应称，网传“柳传志先生退休后约1亿人民币薪酬”严重失实。此外，2019年12月31日，柳传志从联想控股退休，不再担任公司董事及管理层之职，为公司名誉董事长、资深顾问、战略委员会委员，自2020年始，柳传志先生不再从联想控股领取职务薪酬，包括工薪、奖金、中长期激励等。

资料显示，柳传志收入来自联想集团和联想控股两家公司。

在联想集团方面，柳传志早在2011年11月2日宣布卸任联想集团董事长一职，担任联想集团名誉董事长，首席执行官杨元庆同时兼任集团董事长。根据联想集团财报披露，柳传志在2009/10财年、2010/11财年、2011/12财年的薪酬分别为228万美元、344万美元、317万美元。值得注意的是，联想集团的财报是以财年而非自然年计算，每一个财年是从自然年4月1日至第二年3月31日。此后，在联想集团高管薪酬表中没有出现柳传志的名字。此外，联想集团每年支付给柳传志的退休金为150万美元（每年约合480多万元人民币）。

联想控股方面，2018-2020年柳传志总薪酬分别是3673万、4061万、7603万元。2020年数据大增是因为有2526万余元的退休金。

总体看，2018年到2020年柳传志的年均薪水在5432万元左右，与外界议论的亿元高薪有差距。

再看杨元庆，2018年-2020年其联想集团的薪酬分别是1.035亿、1.747亿、1.719亿。

事实上、杨元庆、柳传志并非联想发放最高酬金的员工，还有2人比他们更高。根据财报显示，联想有一位董监高2021年酬金为3037万美元，合人民币约为1.95亿元；另一位董监高2021年酬金为2870万美元，合人民币1.84亿元。两位具体信息财报并未披露。

联想控股财报显示，高管的报酬包括了薪金、酌情花红(年度绩效奖金)、中长期激励、其他福利(主要包含基本社会福利及公司补充福利)，以及退休金及雇员的退休金计划供款。

低迷的业绩和股价，高额薪酬和激励，联想高管们动辄上亿的薪水，着实刺眼，因此也招致很多批评：“原来钱都被高管们拿走了”“负债这么多，公司高管居然还发这么高工资”“杨元庆真是‘打工皇帝’”。

有业内人士对凤凰网《风暴眼》表示，联想集团作为一家港股上市公司，此前有关董监高的薪酬确定均是有公开披露且合规的，不太可能成为联想集团终止IPO的原因。此外，凤凰网《风暴眼》梳理历史发现，A股鲜见因高管薪酬过高被否的案例，反倒是有很多拟IPO公司因为高管薪酬过低被质疑用以调节利润而折戟的案例。

来源：凤凰网财经、第一财经