中国石化安庆石化公司2022年校园招聘简章

中国石化安庆石化公司（以下简称安庆石化）是中国石化直属特大型石油、化工、化纤、热电联合企业，城市型炼化企业、化工型炼厂转型发展示范。位于安徽省安庆市大观区，始建于1974年7月，是安徽省最大的中央直属生产企业、最大的石化产品生产基地。拥有炼油化工装置70余套及配套热电、污水处理、码头、铁路等公用工程及辅助装置；员工总数4200余人；原油加工能力800万吨/年、营业收入超500亿元/年，税费超100亿元/年，为国家和地方经济发展做出了突出贡献。

作为城市型炼化企业、化工型炼厂转型发展示范——安庆石化炼油转化工结构调整项目正在加速建设，项目总投资超80多亿元，2023年将建成投产300万吨/年重油催化裂解、160万吨/年气体分馏、80万吨/年芳烃抽提、40万吨/年乙苯-苯乙烯、30万吨/年聚丙烯等大型炼化装置及配套设施。新项目的建成投用，必将有力促进安庆石化提质增效升级，进一步增强企业竞争力，也必将为您施展才华提供更美好的前景、更广阔的舞台。  

招聘岗位

应聘要求

外语要求：

硕士研究生：英语六级（CET-6）425分及以上或研究生国家统一入学考试英语成绩60分及以上或相当水平。本科：英语四级（CET-4）425分及以上或相当水平。大专（高职）：无要求。

工作地点：安徽省安庆市

招聘对象：须参加普通高等学校招生全国统一考试（高考）正式录取，并将于2022年毕业的应届毕业生。

其他要求：

1.身体健康，能适应炼油、化工企业生产一线工作，服从分配，无职业禁忌；

2.专业方向适应炼油、化工企业生产技术、技能操作岗位工作要求；

3.2022年应届毕业生（国家统招），报到时须持毕业证、学位证、报到证等有效证件。 

应聘程序

招聘信息发布、注册报名、资格审查、统一初选考试、测试面试、录用和递补人选公示、签订就业协议、报到接收、入职体检、上报备案（集团公司正式录用备案审查）、签订劳动合同。

中国石化校园招聘是2022年高校应届毕业生唯一报名途径。登录https://job.sinopec.com注册报名。

校园招聘报名日期：2021年9月1日-2021年10月22日。统一初选考试时间：2021年10月30日下午14:00—16:00。

注册报名填报信息务必真实、有效（特别是姓名、照片、电话及邮箱联系方式、按要求上传附件等）。及时查看资格审查反馈信息、及时按要求补充完善报名信息。

签订就业协议后，毕业生要求解约的，须按梯次支付违约金（具体参阅就业补充协议）。

招聘咨询电话：0556-5375743 5381986

联系人：王老师祝老师

招聘QQ交流群：455100367

提前到岗实习毕业生应服从工作安排。将编入班组，按班次上班。正式入职后，见习岗位与提前到岗实习岗位工作相同或相近的，可提前半年参加见习期转正定级考试考核，考试考核合格的提前半年转正定级。

注意：提前到岗实习毕业生须按校园招聘程序完成中国石化校园招聘网络注册、报名、统一初选考试、面试测试、列入录用人选、签订就业协议，同时提前到岗实习考试考核合格，方可录取为安庆石化正式员工。因个人原因，放弃录用的，须按提前到岗实习协议和补充协议支付违约金。

2022年安庆石化提前到岗实习QQ交流群：6056524910

其他信息

公司关心青年、凝聚青年、服务青年，投资改扩建美观实用兼备、温馨和谐兼容的标准化青年公寓，青年公寓配备独立卫生间、热水器，空调、床铺、桌椅、衣柜等生活用品，及停车、物业等公共配套设施。青年公寓实行封闭管理，是新员工融入安庆石化第一个“停靠站”。

新员工入职安庆石化可租居青年公寓，一人一间，5年内免租居费（水电等自用自缴）。

劳动合同：安庆石化实行全员劳动合同制，新进员工一般签订5年期的劳动合同。

员工薪酬：由基本薪酬、月度奖金、年度绩效奖及津贴、补贴、其他奖励等组成。新录用员工见习期基本薪酬按录用时的全日制最高学历确定。见习期考核合格后，根据岗位、职位调整确定基本薪酬、月度奖金标准。年度绩效考核奖励根据岗位、职位和年度绩效情况确定。津贴、补贴、加班工资以及假期工资按安庆石化有关规定执行。

保险福利：享受社会养老保险、社会医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金待遇，由本人和公司按月按规定费率缴纳。

享受公司企业年金，由本人和公司分别按月按规定费率缴费；业绩优良的，公司将给予额外企业年金奖励。享受公司补充医疗保险，以公司出资投保的方式，为员工提供额外的患病就医帮助。

新员工报到入职安庆石化享受一次性生活补助。

节日福利：中秋、端午、春节福利。

其它福利：休假（带薪休假、休假疗养补贴等），健康（健康体检、劳动保护用品等），生活（EAP帮助、就餐补贴、生日蛋糕、防暑降温补贴等）。

工时休假：公司实行标准工时制、综合计算工时工作制和不定时工作制。公司职工享有法定节假日和公休假日。享有年休假、探亲假等。  

公司实施人才强企工程，构建了“生、聚、理、用”的人才培养、选拔、任用机制，公司畅通三支人才成长通道建设，按照“五懂五会五能”要求，实行全专业管理、全流程（系统）操作，培养一专多能、多岗位复合人才。公司制定各级各类人才培养规划，已搭建企业内培、集团公司培训基地、中国石化管理干部学院等多层次教育培训提升平台；组织开展企业内、企业间竞赛，选拔参加集团公司竞赛和国家级竞赛，促进人才成长。公司构建技术能手、先进生产者、十佳青年、技术明星、优秀班长、劳动模范、大师工作室、工匠名匠等优秀人才选拔激励机制。公司鼓励员工结合本职岗位自主学习、自我提升发展。

公司党政工团关心关爱青年成长，广泛开展青工座谈、青年文化活动、节日慰问、青年志愿者等青年服务项目。公司为每位员工提供入职培训、岗位见习及岗位成长计划，通过安全教育、岗位学习、岗位轮训、师带徒培养（一对一、多带一）、企业内训、送外培训等规范全面的人才滚动培养机制，多层次助力人才成长，为您的职业发展提供持续澎湃动力。

编辑：李凯歌