(10月14日)2021公共基础知识考试真题模拟题精选

【答案】D【解析】本题考查管理学基本原理知识。彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论;在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”理论。这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的教授被提升为大学校长后无法胜任;一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员，导致无所作为。对一个组织而言，一旦相当部分人员被推到其不称职的级别，就会造成组织的人浮于事，效率低下，导致平庸者出人头地，发展停滞。将一名职工晋升到一个无法很好发挥才能的岗位，不仅不是对本人的奖励，反而使其无法很好发挥才能，也给组织带来损失。题干中“凡天下群百工，轮车、陶冶、梓匠，使各从事其所能”的意思是：天下所有的能工巧匠，如修车赶车的、做皮革的、做陶器的、炼铁炼铜的、木匠建筑师，都能让他们尽其所能。符合彼得原理。因此，选择D选项。

A项：帕金森定律是官僚主义或官僚主义现象的一种别称，被称为二十世纪西方文化三大发现之一。也可称之为“官场病”“组织麻痹病”或者“大企业病”，源于英国著名历史学家诺斯古德·帕金森1958年出版的《帕金森定律》一书的标题。帕金森得出结论：在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下。这条定律又被称为“金字塔上升”现象。与题意不符，A项排除。

B项：鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力。鲶鱼效应是采取一种手段或措施，刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业。与题意不符，B项排除。

C项：刺猬法则强调的是人际交往中的“心理距离效应”。运用到管理实践中，就是领导者如要搞好工作，应该与下属保持亲密关系，但这是“亲密有间”的关系，是一种不远不近的恰当合作关系。与题意不符，C项排除。

【答案】D【解析】本题考查管理的基本职能并选错误项。管理的基本职能包括：计划、组织、领导和控制，不包括分配，本题为选非题，故D当选。因此，选择D选项。

【答案】C【解析】本题考查公文处理知识并选错误项。A项，简报是传递某方面信息的简短的内部文件种类，不具有法定权威性。故正确，排除;B项，批转性通知中“批”即带有批准的意味，否则也不会有转发的行为，一般对该公文持肯定态度。故正确，排除;C项，，公发布的时间、形式和渠道，由发文机关确定。故错误，当选;D项，签发人签发公文，应当签署意见、姓名和完整日期;圈阅或者签名的，视为同意。故正确，排除。因此，选择C选项。

【答案】C【解析】本题考查公文处理知识并选错误项。收文办理主要程序包括：签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复。A项、B项、D项都属于公文收文办理主要程序。故错误，排除。C项，发文办理主要程序包括：复核、登记、印制、核发。C项不属于公文收文办理主要程序。故正确，当选。因此，选择C选项。