明年养老金会有变动?还会按工龄调涨吗?来看一个分析!

发布于 2021-10-18 07:28

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“养老金还按不按工龄上涨”？听到这句话，很多老年朋友就有点慌了，担心自己的养老金变少。可实际上，真的会少吗？

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养老金不按照工龄上涨？

随着我国老龄人口增多，人口老龄化逐渐走向老龄社会，养老问题一直是社会热点问题，国家也针对国情对政策进行了多次调整。


而就在最近，有人在讨论一种担心，这就是养老金不按照工龄上涨。

在此之前，我国养老金一直是与工龄挂钩的。自从引入“养老金”的概念，工龄能够客观直接地反应对社会建设的参与、付出。有不少人呼吁，养老金要根据工龄增长而增长。

那么，养老金不按照工龄上涨又是怎么回事呢？

其实，这是我国基于养老金的深化改革。之前我们养老金除了与工资挂钩，还与缴纳社会保险有关。现在推行“视同缴费年限”，也就是说它的参考基数发生了改变。

以前是多缴费多得养老金，但是现在为了保证一些不发达、偏远地区的养老质量，养老金不再只与缴费年限挂钩。

简单来说，就是即使之前没有缴纳过社保，也不影响养老金的多少，我们只需要保证在缴纳保险期间内缴纳的总数额。

所以，这其实是一个便民的政策，无论收入水平、缴纳水平、缴纳年限，只要缴纳的金额对等，就能获得相同的养老金。
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有人欢喜有人忧

养老金不只按工龄上涨的制度，其实是将缴费年限放宽了，但是依然有人获利，有人得不到实惠。


首先，那些养老金本来就比较高的人可能并不太在意这项政策。

因为本身养老金足够高，近些年养老金也呈现上涨的趋势，按照比例，就算养老金与工龄不挂钩，对于他们来说钱也不会少很多，对他们的生活没有较大影响。

其次获利的就是那些工龄不高、缴费年限也不高的退休的人。

因为一开始对于他们来说工龄不够缴费金额不够养老金也不会很多，但是新政策养老金不与工龄挂钩，他们能拿到手的养老金也就会多一些。

相反，对于那些工龄很长，缴费金额较长的退休人员来说，这项政策就享受不到多少便宜了。

因为自己干了比其他人多的工作，缴纳了更多的钱，如今却与其他人享受同等的养老金，之前的优势荡然无存。

其实，从大方向来说，有一种说法是：取消养老金与工龄挂钩是必然的，也是必要的。因为在最初计算养老金时，就已经将工龄缴纳金额计算进去了。

我们不应该只着眼于眼前利益。更何况，有很多大型的企业事业单位，因为工资高所以缴纳金额高，且年限较长，如果仅仅将工龄作为标准对他们来说也是不公平的。

再比如说一些危险环境工作的人，降低工龄能自己调节缴纳金额数量，获得更高标准的养老金。所以，无论在各种情况下，养老金都是只增不减的。

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为何要持续上涨养老金？

我国老年人口比重日渐增多，老年人口达到四亿，占我国总人口的三分之一。并且老年人口还会不断增多。


老年人已经不参与我国经济社会的建设，他们的生活保障完全来源于子女与养老金，所以我国必须要全方位多层次地提高养老水平，保障老年群体的生活质量。养老金的上涨是我国不可或缺的战略政策。


在六月份我国出台的《十四五规划》中，明确提到了要稳步提升养老金，养老水平，并且提出了以下措施。

首先，我国对养老制度改革进行定额调整，人人都增长相同的钱数，体现了公平的原则。

其次，挂钩调整的多劳多得的原则，它是一种激励制度，激励多劳、多贡献，付出越多收获越多，缴费年限不再是工龄而转为“视同”，将平均养老水平调高。

此外还有倾斜制度，主要针对高危、高风险地区，和高龄老人，可以进行额外补贴增长。原因是他们年轻时为国家社会作出了卓越贡献，相对调整养老金是国家对他们的重视、关爱。

所以，我国的养老规划将越来越统一，完善。养老金也会持续上涨。

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