【队伍建设】兰山区城市管理系统扎实推进纪律作风建设

各镇街道、经开区城管中队高度重视，组织召开动员会议，将廉政教育和纪律作风整顿融入到中队重心工作之中，结合各自实际情况，积极组织开展廉政风险点排查和自查自纠工作活动，深入排查风险，采取“自己查、中队办审、相互议、班子定”的方式，梳理、审查廉政风险点，排查覆盖率100%。

各镇街城管中队把加强学习教育，提高思想认识，激发内在动力作为推进活动的关键环节。在学习教育上下功夫，对活动实施方案等文件进行认真学习，围绕内部管理、行为规范、着装规范、规范用车、工作落实、纪律作风等六个方面全面进行自查剖析。在排查梳理上下功夫，以工作岗位为点，以工作流程为线，从市容管理和暂扣程序入手，深入进行排查，做到查准、查清、查全、查透，着力实现廉政风险点排查及风险防范全覆盖无缝隙。在谈心谈话上下功夫，谈话内容立足抓早抓小、防微杜渐，紧抓廉政笼子，激励城管队员牢固树立政治理念，切实增强守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，截至目前，累计对978人进行谈心谈话。在自身素质上下功夫，组织全系统1100多名干部职工开展队列训练，强化城管队员纪律观念，锤炼意志品质，严肃队容风纪，树立良好的城管队伍形象。

增强城管队员的廉政意识、作风意识是推进城管队伍整顿重要的基础性工作。集中开展教育整顿活动，在制服混穿、着制服吸烟、文明用语、工作情况开展、人员内部管理、廉洁纪律执行等方面进行重点整治，针对排查出来的各类问题，各镇街道、经开区城管中队建立健全问题清单，制定整改防控措施，落实防控责任，定期督导整改进度，健全长效机制，促使全体城管队员牢固树立“有权必有责、执法受监督、违法要追究”的观念，筑牢廉政风险防线和纪律作风防线。

完善队伍管理制度。结合城管队伍管理中存在的问题，各镇街城管中队在原有规章制度的基础上，重点学习《临沂市城市管理执法协管人员管理暂行规定》《工作纪律“十不准”》《兰山区综合行政执法（城市管理）系统车辆管理规定》等文件，进一步加强队伍管理规范化建设。规范执法办案程序。为健全工作机制，规范执法行为，各镇街道、经开区城管中队结合工作实际，定期组织集中学习城市管理方面法律法规，进一步规范执法程序，并加强执法用语、执法行为管理力度，逐步提升文明服务，执法规范的行政执法水平。健全工作督查机制。不定期对各镇街中队进行督察，对存在问题的，一经查实，在城镇管理考核作风建设中给予扣分处理。