新出“怪象”?全国这类打工者暴增,时代“退步”了吗?

文：彦祖

哪些职位最短缺？哪些城市最缺乏这些人才？最近，人力资源和社会保障部公布了2022年第一季度招聘人数超过“最缺职位”的100个职业排名。从职业类别来看，制造业和服务业已成为“劳动力最短缺”的两个行业。

具体来说，在这次公布的100个职业中，36个属于第六类——制造业及相关人员，36个属于第四类——社会生产和生活服务人员，24个属于第二类——专业技术人员，3个属于第三类——办公室人员及相关人员，第一类——党的机关、国家机关、人民团体和社会团体——企业事业单位负责人1人。

根据榜单排名，营销人员、餐厅服务员、商品营业员、车床工人、保安、客户服务管理员、快递员、清洁工、家政服务员和包装工位列前十。其中，营销人员近年来一直位居榜首，在上海、北京、广州、郑州、成都、盐城等城市需求明显。与此同时，“美容师”、“婴儿发展引导员”和“老年护理护士”的排名也有所上升，呈现出日益短缺的趋势。

如今是找工作容易，但是找一个好的工作确实比较困难的。特别是，能够进入体制内，那相当于拥有一个铁饭碗。然而，事实并非如此。目前，社会上有许多零碎工种。这些工作大多没有相应的保障，很容易面临失业。其次，就业者的就业时间也不稳定。说辞职就辞职，说不干就不干，留不住人也极易变化。

为什么会这样？事实上，这与当前的经济发展趋势直接相关，尤其是过去两年。许多企业和小公司都受到疫情的影响，大多数企业无法保护自己，更不用说增加就业福利了。因此，许多人成为了灵活就业者。根据相关数据，中国的灵活就业者数量约为2亿。

所谓的灵活就业是指一些没有固定工作的人通过打零工来赚取收入。也因为这些灵活员工的存在，中国的就业率不会变得很低。合理地说，灵活员工的薪酬非常不稳定，难以享受企业的福利。工资的涨落很容易导致这个月和下个月几乎没有收入的情况。那么，为什么现在有这么多灵活的员工？是时代“退步”了吗？

首先，目前工作场所所需的人才有年龄限制

在目前的工作场所，35岁以上的人很难找到工作。程序员的工作时间较短，30岁以上的人很少被任用。40岁和50岁的人没有达到退休年龄，也找不到进入大公司的工作，所以他们只能做一些零工。这些零工是按小时计酬的。挣多少钱完全取决于你的工作时间，而这并不像搬砖头那么难。

第二，由于疫情的影响，过去2年的失业率一直很高

这类工作的工资是根据工作时间长短来确定的。这与那些工厂的传统工作时间不同，灵活就业人员可以自由选择工作时间、地点或内容。此外，小时工不需要太多要求。基本上，如果你愿意，你可以得到这份工作。许多人担心小时工数量的增加是否会影响中国的经济发展，导致大量失业的流浪者。

事实上，这种情况根本不会存在，因为中国仍处于崛起和发展时期，仍然需要大量劳动人口。但未来市场竞争力将越来越强，岗位对个人能力的要求也将提高。因此，下一代要想在未来拥有就业竞争力，就必须努力提高自身的能力水平。

就业市场上选择的机会很多。作为灵活就业人员，他们每一份工作的切换也是在磨炼自己，并在换工作时提高个人能力和技能。因此，我们不应该用有色眼镜看待“打零工”。每一份工作的存在都是社会所需要的，或多或少会促进社会的发展。不稳定具有不稳定的优势，也是社会发展的产物。

作为个人而言，只要自己喜欢，适合自己，那么这份工作是有意义的。工作的存在首先是为了解决我们的生活需求，然后是为了享受工作的乐趣。并不是每个人都能像大众所想的那样找到一份好工作，而自由的零工也是生活的一部分。如果你可以选择，你会选择打零工么吗？