【贵阳】2022贵州贵阳经济技术开发区招聘公告

发布于 2022-05-20 00:05

为满足贵阳经济技术开发区（以下简称“经开区”）职能部门用人需求，引导和鼓励优秀毕业生到经开区工作。现面向贵州省内高校招聘聘用制工作人员，结合工作实际，制定本简章。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
二、招聘人数及岗位
本次校园招聘聘用制工作人员5人。具体招聘岗位、人数、学历、学位等要求请详见《贵阳经济技术开发区2022年校园招聘聘用制工作人员岗位一览表》(附件1)。
三、聘用方式及待遇
应聘人员经过相关考试考核聘用后，与经开区聘用单位签订劳动用工合同，属于经开区聘用制人员。被聘用人员实行试用期制度，试用期半年。试用期满考核合格予以正式聘用，一经聘用，最低服务年限为3年(含试用期)；试用期满考核不合格的，解除聘用。正式录取后，享受相应聘用制岗位薪酬。
四、招聘对象及报名条件
（一）招聘对象
符合校园招聘岗位设置的学历、学位、专业及其他条件人员。
（二）报名条件
1.2022年贵州省内高校应届全日制硕士毕业生；
2.在2022年7月31日前取得硕士研究生学历和学位；
3.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国;
4.遵守中华人民共和国宪法和法律，诚信廉洁，勤勉敬业，积极进取，综合素养好；
5.满足招聘岗位所要求的学历及其他资格条件要求；
6.有良好的沟通协调、综合分析及改革创新能力，服务意识强，具有全球化、国际化视野；
7.身心健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件；
8.年龄为18周岁以上（2004年5月23日及以前出生）、35周岁以下（1986年5月24日及以后出生）。
(三)凡有下列情况之一者，不受理报名
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.在校期间受过处分、记过的人员，曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
3.在机关(含参照公务员法管理单位)或其他事业单位被辞退人员;
4.受党纪、政纪处分尚在处分期内的人员;
5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;
6.经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员，未满最低服务年限的;
7.有法律、法规规定不得聘用在事业单位、国有企业工作的人员或经研究不宜聘用的人员。
五、招聘程序
招聘工作按照发布招聘简章、校园宣讲、报名、初步面谈、资格复审、面试、实践测试、体检、政审考核、拟聘用公示程序进行。
（一）发布招聘简章
招聘简章通过“贵阳经济技术开发区门户网站”发布。
（二）校园宣讲
发布招聘简章后，定点进行校园宣讲并开展现场报名及初步面谈工作。根据岗位专业要求拟于5月27日前在贵州大学、贵州财经大学、贵州师范大学进行校园宣讲、现场报名及初步面谈工作（各高校宣讲时间和地点由校方具体确定）。
（三）报名
采取现场报名和网络报名相结合的方式，报名与资格审查同步进行。报名时间从2022年5月23日9:00至5月27日17:00止，逾期不再受理。
1.现场报名
校园宣讲现场报名的考生须提交《报名信息表》（附件2）、一寸彩色正面免冠照片、本人全日制本科毕业证及学位证、研究生学历证明材料（学校就业推荐表，需盖章）、硕士学习成绩单（须所在院系盖章）、有效居民身份证等岗位所需要的报名资料进行报名，并对报考人员所提交材料进行现场资格审查，资格审查合格后确定初步面谈人员。
2.网络报名
3.报名注意事项
①报名审核通过后，向报考人员反馈报名序号。报名序号将作为初步面谈序号，请妥善保管。
③报考人员凡出现填写报名信息与招聘所有流程中所提交的证件、材料不一致的情况，存在弄虚作假的，取消考试聘用资格。
④报考人员在报名时填报的专业应当与其毕业证书和学位证书上的专业完全一致，如毕业证书和学位证书上的专业有括号内容或其他备注说明的，应当将备注说明一并填报。
⑤报考人员报名时应使用有效二代《居民身份证》，留下准确的联系电话并保持畅通。
⑥报名结束后，招聘岗位计划数与报名人数达不到1:3比例的岗位，该岗位招聘计划数予以取消，将在“贵阳经济技术开发区门户网站”上公布。
（四）初步面谈
初步面谈分为现场面谈和网络面谈。对报名资格审核通过的考生开展初步面谈，根据面谈情况，按照岗位计划招聘人数“不超过1:6，不低于1:3”的比例确定进入资格复审人员。
（五）资格复审
1.资格复审采取现场复审的形式进行。
2.资格复审根据《简章》和考生填写的《报名信息表》及提供的相关资料进行现场复审。资格复审合格的考生，方能进入面试环节；复审不合格、放弃资格复审的考生取消面试资格。按照岗位计划招聘人数“不超过1:6，不低于1:3”的比例确定进入面试人员。
资格复审贯穿招聘工作全过程，若故意隐瞒、谎报本人重要信息，一经查实，取消其考试聘用资格。
（六）面试
面试分值100分，保留小数点后两位数，面试结束后，根据面试成绩从高分到低分的顺序，不超过岗位招聘计划数1:3比例确定进入实践测试人员。
（七）实践测试
实践测试分为岗位实践和笔试两部分组成。岗位实践部分主要针对岗位职责，由贵阳经开区相关用人单位提供实际工作场景，考生按要求完成实践测试任务。笔试部分在岗位实践后统一开展。实践测试总成绩按百分制计算，测试和笔试分值各占50%，得分保留小数点后两位数。
（八）总成绩计算
考生总成绩按百分制计算，其中：面试占50%，实践测试占50%，面试、实践测试的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。按总成绩不低于60分的原则，从高分到低分的顺序，以岗位计划招聘人数1:1比例确定进入体检的人员。若同一岗位考生出现总成绩相同时，则以“四舍五入”前成绩计算。
（九）体检
体检必须在招聘领导小组指定的县级及以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）以及我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能作出判断的，由组织人事部研究后可进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。因个人原因，体检不合格或自动放弃的，空缺岗位可按该岗位应聘人员总成绩从高到低依次递补一次。体检环节产生的费用由考生自理，凡进入体检的招聘对象，体检之前因无法联系或在规定的体检时间内不参加体检的视为自动弃权。
（十）政审考核
体检合格的考生确定为政审考核对象。考核内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属《简章》规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。政审考核不合格的，取消其聘用资格。
考核工作由组织人事部统一部署，具体由用人单位负责，考核工作接受纪检监察机关的监督。
（十一）其他事项
如有《简章》中“不得报考条件”所列情况之一或截止2022年7月31日前未能提交招聘岗位所需学历、学位证书的人员，将取消考生的聘用资格。
（十二）公示及办理聘用手续
通过上述所有流程确定为拟聘用对象后，拟聘用人员名单在“贵阳经济技术开发区门户网站”上进行为期7天的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
经公示合格的人员，正式与贵阳经济技术开发区聘用单位签订聘用合同。聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，未按规定报到的，取消聘用资格。
六、纪律监督
本次招聘工作纪检监察部门全程参与，并接受纪检监察部门及社会监督。
七、其他注意事项
（二）本《简章》未尽事宜由贵阳经济技术开发区人事体制机制改革领导小组研究决定。
（三）本《简章》由贵阳经济技术开发区组织人事部负责解释。
（四）本次校园招聘不指定面试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
招聘办公室电话：0851-83840697
纪检监督电话：0851-83840391
中共贵阳经济技术开发区工作委员会组织人事部
2022年5月18日 
附件：
1、贵阳经济技术开发区2022年校园招聘聘用制工作人员岗位一览表
2、贵阳经济技术开发区2022年校园招聘聘用制工作人员报名信息表.xlsx
原标题：贵阳经济技术开发区招聘
文章来源：
https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb659b9014a600000000

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