凌钢招工!2022年度凌钢集团招聘高校毕业生公告!
发布于 2021-09-15 07:29
来源：朝阳市人力资源与社会保障局
2022 年度凌钢集团高校毕业生招聘简章
一、企业简介
凌源钢铁集团有限责任公司（以下简称凌钢）始建于 1966 年，历经 50 多年的发展建设，现已成为以钢铁为主业，兼营轮胎化工、新材料、新能源、矿产资源、金融等多元产 业协同发展的大型国有企业集团，下辖凌钢股份（上市公司） 等 16 个子公司。受托管理朝阳龙山资产管理有限公司（控 股朝阳浪马轮胎公司、建平磷铁矿业公司等），参股朝阳银行。凌钢现有资产总额 260 亿元，在岗职工近 1 万人。凌钢 股份列 2020 年《财富》中国 500 强第 441 位。
二、招聘专业、人数及工作岗位
1、硕士研究生
2、本科
3、专科
理工类专业，从事生产操作岗位工作
三、招聘条件
1、2022 年应届硕士研究生，成绩优异，毕业后取得相应 毕业证、学位证。特别优秀的，可适当放宽招聘条件。
2、2022 年应届本科毕业生，毕业后取得相应毕业证、学位证。特别优秀的，可适当放宽招聘条件。
3、2022 年应届专科毕业生，毕业后取得相应毕业证。
4、到生产操作岗位工作的毕业生，能接受四班三运转或 四班两运转倒班工作。
5、身体健康，符合《凌钢集团录用毕业生标准》。
四、招聘方式
1、校园现场招聘会：择优招聘参会各高校硕士研究生、 本科和专科毕业生。
2、网络招聘：择优招聘全国各高校硕士研究生、本科和专科毕业生。
五、薪酬福利
1、签订劳动合同至少5年，试用期三个月，定岗后硕士 研究生年应领工资8-12 万元、本科生年应领工资7-11万元，专科生年应领工资6-8 万元。
2、缴纳五险一金，执行国家规定的休息休假、带薪休假制度。
3、安家费：硕士研究生 2.5 万元、本科生2 万元，专科生 5000 元，分五年发放，在岗工作满 5 年不需归还。
4、住房借款：硕士研究生结婚后可领取5.4 万元、本科生结婚后可领取1.96 万元，自借款之日起，在岗工作满 5 年不需归还。
5、符合特殊专业要求的硕士研究生签订劳动合同后，一 次性发放助学金 2.5 万元，在岗工作满 5 年不需归还。
6、符合特殊专业要求的硕士研究生配偶28周岁及以下并具备全日制专科及以上学历，公司可以按照相应学历接收并安排工作。
7、家庭住址距离凌钢厂区直线距离超过10公里的毕业生，免费提供住宿（硕士研究生2人间、本科和专科生4人 间），免费提供公用洗衣机、电动车充电，每月发放生活补贴150元，发放五年。独身公寓“职工之家”提供各种图书 报刊、电视，丰富毕业生的业余文化生活。
8、班中提供一顿工作餐，10 元标准，职工个人承担1元。因疫情等原因食堂暂时关闭无法提供工作餐时，公司按 10 元/人.天标准，依据实际出勤天数发放就餐补助。
六、招聘流程
（一）现场招聘
1、宣讲解答：介绍公司基本情况、解答毕业生问题。
2、现场报名：应聘人员携带个人《简历》、《英语四、六级证书》、《成绩单》、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》等现场报名。
3、签约录用：经资格审查、面试择优聘用，签订《全国 普通高等学校毕业生就业协议书》。
（二）网络招聘
1、简历投递：应聘者请将本人简历、成绩单等材料通过电子邮件发送到 lgjtrlzyb@163.com（邮件标题格式：毕业 生应聘-学校名称-学历-专业-姓名）。
2、面试：根据初步甄选情况，工作人员会在收到邮件15日内以电子邮件、短信或电话方式通知应聘者参加面试，未进入面试环节的不再另行通知。
3、签约录用：面试择优聘用，签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。
七、行程安排
八、联系方式
联系单位 ：凌钢集团人力资源部
地址：辽宁省凌源市钢铁路3号
联系人：秦先生
联系电话：0421-6838080、6838084
E – mail：lgjtrlzyb@163.com
公司官网：http://www.lgjt.com.cn
凌源钢铁集团有限责任公司
2021年9月
凌钢集团录用毕业生标准
一、毕业生须按期毕业（本科四年、硕士研究生两年半 或三年、专科三年）。
二、体检标准 毕业生入职前统一组织体检，下面主要列出体检基本标准，毕业生如有特殊情况请主动告知或咨询招聘人员：
1、身高体重：男身高≥165cm，体重≥50kg 且不超标准体重的1.35 倍；女身高≥160cm，体重≥45kg 且不超标准体 重的1.35 倍。标准体重 kg＝（身高-100）cm×0.9kg。
2、视力：专科生双眼裸目≥0.3、本科及以上≥0.1， 非色盲。
3、没有肢体残缺，无听力、视力、语言等器官功能障碍，无纹身、烟疤，无传染病、精神类疾病、白癜风、皮肤病、高血压、糖尿病等慢性病史。
4、体检无重大异常指标。
三、自双方签订就业协议之日起，毕业生违约交纳违约金2000元，参军除外。
四、毕业生体检不合格或无学籍档案，按照毕业生违约处理，解除就业协议，不收取违约金。
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