新品接一个,死一个!经销商到底该怎么选新品?
发布于 2021-09-27 07:01
我们在从事食品行业时,常常会遇到这种情况:同一市场有两位经销商A和B,二者本来处在同等的起跑线上。然而,B总能在恰当的时候接下一款好产品,促使业绩节节攀升;但A就没有那么幸运,每每都与这些好产品擦肩而过,由于缺少明星新产品的带动,公司的业绩、规模、团队始终难以实现质的突破……
为什么B经销商能够独具慧眼,而A经销商却总是抓不住机会?在抱怨自己运气欠佳之前,A经销商更应该反思自己的选品方法是否存在问题。
经销商选品时有三个常见的误区:
第一,评判标准过于单一,导致顾此失彼;
第二,强调个人喜好,过于迷信自己的直觉;
第三,重义气讲人情,冲动之下盲目选品。
在这种情况下,经销商选择产品的同时就无形中增加了运作风险。
所以,经销商必须做出改变,抛弃以往单纯凭感觉选品的方式,导入系统、科学的选品理念和方法来指导选品实践。那么,评判一款产品好与坏的标准到底是什么?
简单来说,可以归结为四点:
首先,符合品类发展趋势,具有良好的成长性;
其次,与公司现有资源、能力、产品形成互补;
第三,富有竞争力的企业、品牌、产品、价格;
第四,厂家拥有良好的营销理念、业务模式、市场支持和团队执行力。
从产品的角度看,达到以上四个标准就能够具备很强的市场竞争力,但要想提升产品在区域市场的成活率,还需要结合市场环境及经销商自身的不同特点进行系统分析。一般我们可以采取“四维”法,即按照由外到内、由表及里的步骤,来提升选品的策略性和有效性。
选择一款产品就是选择了一个品类甚至一个行业,因此需要对行业有宏观的把握,又要对区域市场有微观的认识。总结为一句话就是:着眼外部大环境,聚焦本地小环境,回归经销商自身。
经销商拥有自己的资源、能力和产品,导入新品之后能否进行完美的匹配,进而形成互补,就显得至关之重要了。
首先,匹配度。经销商的渠道构成、终端掌控力、运作模式、资金、团队、执行力等是否达到运作新品的要求?如果二者相匹配,那么新品就能顺利地切入市场,即使不匹配,如果经销商通过短期的努力能达到运作新品的标准,那么接手之后同样可以获得比较好的市场效果。当然,经销商不要勉强自己去接暂时难以企及的新品,避免最终因达不到厂家要求而不欢而散。
其次,价值。引入的新品是否对经销商上销量、建渠道、增利润、摊费用、炼队伍有所助益?经销商选择新品一定是有所图的,关键是清楚自己最需要什么,新品又能否实现自己的目的。比如,某经销商整体销量很高,毛利却只有9个点,而一款利润型新品能贡献15个点的毛利,那么这款新品就是对该经销商有价值的。
第三,互补性。新品与经销商现有代理产品在销量、利润、渠道上的关系是互补还是冲突?为了降低产品间的内耗,经销商在选择新品时,应当采取差异化的策略,尤其不能选择同渠道同类型的竞品,否则出现冲突以及厂家的压力之下,经销商依然要进行“二选一”的抉择。
总体而言,经销商选品要综合考量外部市场环境与公司内部情况。当然,满足以上的条件的新品凤毛麟角,因此建议经销商尽量从本地市场出发,将匹配度与互补性作为第一考量因素,之后再考虑趋势、规模、成长性和竞争态势等方面的影响。
一款新品的成功,不仅依赖于过硬的产品优势,更仰仗生产企业针对新品的一系列市场操作,前者我们称之为产品的硬件基础,后者则体现了企业的软实力。由表及里,就是要透过产品,判断企业是否有足够的能力协助经销商实现新品在区域市场的成功。
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