定了!昆明工伤认定流程政策!
发布于 2021-09-28 08:26
根据工伤保险条例规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请期限：1、单位应当自事故伤害之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定；2工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定职业病之日起1年内申请工伤认定。申请条件：1、职工发 生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；2、所在单位或职员及其近亲属在规定时间内申请工伤认定。申请资料：1工伤认定申请表；2医疗诊断证明书/职业病诊断证明书；3劳动/聘用合同或其他存在人事、劳动关系的证明；4、职工身份证明，例如身份证；5、死亡证明（职工死亡）6公安部门证明或其它相关证明（因履行工作职责受到暴力等意外伤害）7公安部门证明/相关部门证明（由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明）8、抢救证明或其他有关证明（突发疾病死亡或48小时稚嫩抢救无效死亡）9民政部门或其它相关证明（在抢险救灾等维护国家或公共利益活动中受到伤害）10《革命伤残军人证》、旧伤复发确认文书（因战、因公负伤致残的转业/复员军人）11、相关机构责任认定文件或法院判决书（上下班途中遭遇交通事故）申请流程：申请企业/职工或 其近亲属携带上述资料前往相关社保机构办理申领手续即可。【温馨提示】：根据伤亡事故报告的有关规定，职工受到事故伤害后，职工本人或者现场人员应当立即向用人单位报告，用人单位并应当在24小时内向有管辖权的人力资源和社会保障行政部门报告。工伤认定咨询专区一、单位一职工不幸遭遇工伤，现打算帮其申请工伤认定，不知需提供哪些资料？如何办理？【回复】用人单位可以携带工伤认定申请表、医疗诊断证明书/职业病诊断证明书、劳动/聘用合同、职工身份证明等资料前往天津社保局及分局提出工伤认定申请。二、上班时间被机器压伤，公司不给申请工伤认定，我可以自己申请吗？有时间限制吗？咨询电话多少？【回复】：如若用人单位未按照规定为职员申请工伤认定，职工本人亦可申请工伤认定，但需注意一点那就是必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定职业病之日起1年内申请工伤认定，
本文来自网络或网友投稿，如有侵犯您的权益，请发邮件至：aisoutu@outlook.com 我们将第一时间删除。
相关素材