军队文职有没有递补规则?其他人放弃了,我能不能顺利入职?

军队文职备考提示

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目前部分单位已经开始公示今年的非博士岗文职人员拟录用名单。今年文职非博士岗共计15693个岗位、54553人入围面试，而这些岗位中，大多只有1/3或1/5的入围考生可以上岸。每年都有同学以极小的分差与上岸失之交臂。

和去年不同的是，今年的文职招考开放补录环节，预计在9-11月进行补充录用。这是一次难得的“二次上岸”机会。只是，补录公告一般会在所有拟录用名单公示完毕后发布，再经历一次面试、政审，对一些考生来说时间太久了，相当于再过小半个招考周期。那么，文职招考有没有其他的递补规定？

根据招考公告，面试后用人单位会按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象（例如：计划招考1人，则前2名为预选对象；计划招考5人，则前6名为预选对象）。用人单位组织对预选对象进行政治考核和综合考察，按照考核考察结果确定拟录用对象名单。

考生被确定为预选对象或者拟录用对象后，如果本人自愿放弃、或者经核查不符合录用条件的，用人单位可以按照报考人员总成绩由高到低，从面试和体检合格的对象中递补，并按规定进行政审考察和网上公示。

需注意的是，递补人员的面试成绩必须有效，也就是说面试成绩不得低于60分。此外，总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。

这就是文职招考的递补机制，往年类似情况也有发生，但还是建议各位考生把握好面试，不要过度依赖运气！

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