嘿,来搞钱吗?|大女主剧本自己写

原创作者 | 塞壬

哈喽宝宝们！又到了夜观天象掐指一算的一天！

在写了多期爱情选题的塔罗牌占卜案例后，我为大家带来了一期关于事业的占卜案例。

是滴~你没有看错！神秘学不仅可以当你的爱情僚机，还可以成为大家在职场、生意中升级打怪的神助攻~毕竟我们chic绝大部分的用户都是新时代的独立女性（或独立男性~），格局绝对不局限于情情爱爱，在事业中披荆斩棘才是我们人生的主线剧本！那么，今天我们就来聊聊工作的话题。

怎么做才能升职加薪呢？作为新人，该如何在职场中做到游刃有余呢？

来看一则小案例吧~

2个月前，我的一位客户Sherry小姐姐找到我咨询事业中的问题。因为公司业务的调整，她被调到了一个新的组，而这个组的工作节奏非常快，缺乏经验的她并不是很适应。在进组前，HR和她说会有3个月的观察期，看双方磨合后的感觉，好决定sherry是留在这个组还是调整到一个新的岗位。期望留下来的她，找到我求问：自己是否可以留在现在这个组？

于是我为她开了一组10张的凯尔特十字牌阵，来全方面分析她的工作问题。

“凯尔特十字”是韦特先生留下的经典牌阵，在塔罗牌占卜中适用于测算多类问题，堪称“万金油”牌阵。市面上关于此牌阵的流传较多，牌位、解法各有差异，我参考的是瑞秋·波拉克在书中讲解的版本~

咨询师可以借助凯尔特十字看到事件过去、现在、未来的的发展，还可以观察到求问者自身的状态、期望与恐惧、所处的环境、受到影响的因素，非常适合用来为求问者推演全局发展~

 

让我们来根据图中的牌号分组解牌：

3号与7号：问题的基础和求问者的现状

在展开这组牌阵后，我明显感知到了Sherry的不安，原因在于3号基础牌位出现了权杖十，说明这项工作给sherry带来了较大的压力，她只能负重前行。而代表求问者当下心境状态的7号牌位则出现了宝剑九，恐惧与焦虑折磨得她有时夜不能寐。Sherry现在所在的小组几乎每个月都会有新的项目进来，每天都要加班到晚上10点后，而缺乏经验的她常常会跟不上工作节奏，感到非常吃力，这样的精神状态一定程度上也影响到了她的工作。

在读取了Sherry的潜意识后，我们再来看她求问的事件发展的经过。

1号与2号：问题的现状和影响牌（阻碍或助力）

从这两张牌来看，本次事件确实存在着些许危机。星币王后逆位出现在事业中不是好的兆头，预示着当事人容易因不安或不细心失败。代表问题现状的1号牌位出现了星币王后逆位，说明Sherry目前在工作中有些粗心大意，造成了局势的不稳定性。而更不利的点在于，对问题现状产生影响的2号牌是一张宝剑王后。很多接触过塔罗的宝宝都知道“宝剑家族”铁面无私，甚至有些“无情”，宝剑王后更是“高冷”且“不讲人情”，会对当事人有所挑剔。于是我询问了一下Sherry：“是否有女性领导对你不满？”她表示之前因为缺乏对业务的了解，犯过一些很小的错误，组里的女总监偶尔会出现在群里批评她，这让她很紧张。

其实Sherry犯得“错误”都只是一些会影响工作效率的过程型“错误”，例如在和客户沟通时没有提解决方案，同一个事情询问了领导2遍等……但是被大领导抓到了一些小辫子，的确不是什么有利的局面。由此牌阵看来，大领导的态度确实会成为本次留用小组问题的关键影响因素。

 

但是，我们先不要慌，接着往下分析~

4号与6号：近期过去与近期未来

当我看到4号过去牌位中出现了宝剑侍从时，我的直觉告诉我“她犯小人了”，因为宝剑侍从是一张极为“警惕”的牌，有“防备”“偷窥”“猜忌”之意，出现在事业类问题的测算中，可以代表对求问者不利的“小人”。Sherry反馈组里有一个同事对她态度不太友好，会喜欢把她的一些小“错误”放大，在领导面前说事。

但是，不要慌！让我们看看近期未来的牌位，出现了一张圣杯六。圣杯六是一张与“回忆”“安全感”“保护”相关的牌位，测感情时涉及到了前任、故人，测事件发展时则往往显示事态的稳固性，短期内不会有什么大的危险出现。

8号与9号：外部环境和当事人的期望（或恐惧）

5号与10号：可能发生的结局与最终结局

终于到了问题的关键了！5号牌在凯尔特十字牌阵中常被定义为“期待的结局”，但如果在实战咨询里有负面的牌出现在这个位置，则说明求问者容易在自己潜意识影响下把事态发展成这个失败的结局。当问及人事变动的问题时，对应占星学“射手座”的节制牌揭示了岗位调动的可能性。而从10号牌的结局牌来看，正位的星币骑士预示了当事人用严谨、认真的态度努力工作，稳中求进，不会有大的危机出现。

综合几张牌，我得出如下结论：

1. Sherry的工作环境里有小人也有贵人。

2. 疲惫、压力山大的身体状态和悲观、消极的心态会干扰她的工作状态，继而引导事态往不好的方向发展。

3. 岗位调动的危机确实存在，但是在短期内可以化解，从大局走向来说，Sherry是可以留下来的。

简单地预测结局，给求问者吃一颗“定心丸”不是我的做派，指引求问者才是咨询师的核心任务。紧接着，我又为Sherry开了5张建议牌。

 

在这组建议牌中出现了细心严谨的星币王后、富有创造力的圣杯国王、精益求精的星币八、启迪人心的隐士还有上进好学的星币侍从。由于富有“贵人”属性的隐士牌在此出现，我询问了Sherry关于领导对她的态度。Sherry反馈她有两个直属领导，一男一女，对她还算认可，有很客观地指出过她的问题，也很耐心地指导她。这两个领导刚好各自对应了圣杯国王和星币王后的形象，一个温和有礼、脑洞大开，另一个踏实稳重、一丝不苟。

结合两幅牌阵，我给出了如下建议：

1. 作为新人，对于自己不清楚、不了解的事情，要事无巨细地请教同事、领导，不要不敢求助上级，工作失误所带来的严重后果其实远远大于“被人嫌麻烦”的负面影响。

2. 在工作中更注意细节，而不追求交付的速度，有时候错误地追求“执行力”只会制造更多的麻烦，反而降低工作效率。

3. 在直属领导面前展现出他们自己所具备的创造力和认真，以向他们学习的方式，让他们看到你的努力和对他们真诚的崇拜，让直属领导成为你的贵人，在人前夸奖、认可你，让小人不敢明目张胆地找你麻烦。

4. 放平心态，不要让潜意识里的悲观思想将事态导向失败的结局。

在完成咨询后，Sherry有按照我说的几点去调整自己的状态。前几天，她向我反馈，自己参与的项目成果很不错，得到了直属领导的表扬；大领导最近也没有出来Cue她，组里一片祥和，没有人找她谈话说去留的问题；而她也在不断进步，在直属领导安排下参与到了新的项目中。（一切都在射程范围内~）

 

其实，作为职场新人的我们，时常会因为胆怯、不安，给自己制造了诸多“麻烦”，也意识不到怎样盘活工作中的人脉关系。

努力固然重要，把握好努力的方向往往事半功倍。

正所谓“天助自助者”，比起结局的好坏，找到原因、解决问题才是咨询的关键。