教育部出台新政策,大学生迎来“好消息”,就业变得容易了

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          

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近年来高校毕业生就业形势越来越严峻。尤其在疫情后，20届高校毕业生找工作愈加困难，学历要求及毕业院校要求，在全国就业市场上的标准越来越高。

也就导致了，很多应届毕业就出现了失业的情况，为了保证大学毕业生，可以在毕业后，顺利找到工作，教育部也出台了新的政策，帮助学生更好的就业。

教育部出台新政策，大学生迎来“好消息”，就业变得容易了

要求用人单位不可以唯学历论和唯名校论：严峻的就业形势需要缓解，大环境看来就业市场，需要更加公平的就业环境，教育部要求用人单位在进行校招时，必须建立更加公平的标准，尤其是国企及党政机关等。

教育部新要求指出人单位在做示范标准时，需要以应聘大学生综合能力和岗位匹配度为准。不能以学历的含金量作为衡量标准，出现学历歧视的问题。

将不守规则的用人单位纳入警示名单：在教育部新通知当中，表明各个党政机关事业单位，以及国企和其他各类公司在招聘时，不能将应聘者毕业院校，以及全日制等条件作为招聘限制。

同时教育部提醒各个高校，可以建立本校的用人单位警示名单，如果校招企业存在就业歧视，在每年校招时，学校有义务也有权利给毕业生以提醒。

教育部下发的这项通知，对于大部分大学毕业生，以及学生家长都是一个好消息。同时国家相关部门也强调，希望以上政策可以落实到实际招聘上，这样才能够提升就业环境公平性。

近年来就业市场严峻化，国家出台许多相关政策，都在向应届毕业生倾斜。各个用人单位面对应届毕业生岗位设置也越来越多。可以说应届毕业生成为了一个强力的竞争因素。

但各高校毕业生不能仅仅依赖于，就业市场的公平机制变化。还要珍惜应届毕业生的身份，抓住每次校招、秋招、春招的机遇。

分析：学生要想在大学毕业后找到一份好工作，大学期间如何做？

建议大学生从刚上大学开始就制定一份自己的职业计划，大学4年中，将自己职业计划逐渐完善。如果毕业后想要从事与专业对口的职业，一定要努力学习，掌握全面的专业知识。这样在从事与专业对口职业中，才能够专业的本领。

在现如今大环境下，每的应届毕业生，其实有很多不想从事与专业对口的职业。如果选专业时选错，导致读了不太喜欢的专业，同时失去了转专业的机会，那么就更要在毕业之前，早点确定自己未来的职业发展计划。

人无远虑必有近忧，想要尝试一个自己喜欢的行业，一定要确定未来方向，这样才能够针对薄弱项，有的放矢地提升自己的能力，让自己在严峻的就业市场当中，相比其他同届毕业生更具竞争力。

大学生在参加就业招聘时，一定要拒绝“收押金、带薪培训”这样的公司。当然现在新型骗术有很多，正规公司一般不会有带薪培训，只要应届毕业生通过笔试和面试就代表有工作能力。

要注意招聘时的说法与真正入职时说法，不一样的企业，学生要小心多留意，利用企业查等软件查公司资质。

谨慎签三方协议，教育部对高校应届毕业生就业问题十分重视，在相关方面出台了许多政策，如果学生有参加别的招聘意愿，就不要轻易和公司签订三方合同，不然失去了应届毕业生的身份，在其他就业招聘时会遇到困难。

还要注意，通过笔试面试后，签合同阶段一定要仔细阅读合同，如果在合同中有含糊不清以及和自己有异议的内容，一定要及时提出意见。

目前国内针对应届毕业生就业市场情况，竞争确实比较激烈，但在国家相关部门的调节以及向高校毕业生就业条件倾斜的状况下，就业市场也在逐渐趋于公平。高校毕业生一定要制定好自己的就业计划，提升综合素质，让自己在就业市场当中更具闪光点。