2022教师招聘怎样考?找到关键复习点很重要!

1.当地人社局统一组织，跟事业单位考试一起报名，报考岗位为B类---教育类；2.当地教育局组织，师范类考生回来后去教育局报道，由教育局组织考试；3.单位自己招聘，但考试一般由人社局（或教育局）代组织进行；4.省里统一组织的新任教师招聘考试，现已开展教师统考的省份有：福建、浙江、山东、四川等省份。

无论是人社局还是教育局，试卷的命题都委托给其它地市单位，其他单位再将命题委托于专业的出题公司或者高校，无论哪里出题，最终的出题人一定是大学、中小学、幼儿教师，这是业内的普遍做法。一般大学教师负责教育学、心理学、教育心理学的命题，中小学、幼儿教师负责学科专业课的命题。教师招聘考试的教材相对简单、固定，对于教育理论基础知识，大学老师都对此倒背如流，每个知识点都非常清晰，所以命题也相对固定、考点清晰，对考生来说，最大的难点不是试题，而是记忆这些知识点。教师招聘命题最大的特点是命题人不是现编写命题，而是从教育学、教育心理学的常考知识点直接抽题，专业课直接从中高考或日常考试用的试卷中抽题，所以说考试可以直接准备到原题或相似题。