只有罚钱吗?

发布于 2021-10-12 22:30

某航一个小伙伴发来的他们公司的“值班检查问题线上记录单

如下:

“瓶装水放到工具箱上面,不符合机坪管理要求”,罚500元

“......结构本有记录,无外型缺损清单记录”,罚500元

“工具放在工作梯上”,罚500元

“航后工具抹布垃圾袋放在机坪上,人离开”,罚500元

“右发排故一罐滑油放到机坪上”,罚500元

还有:

四个人维修记录填的不完整,各罚500元。

没戴口罩,罚500元。


确实
检查出来的都是问题
不符合这个规定
不符合那个要求
.......

问题确实存在
但是不是全都应该罚款500?
粗暴的罚款500就能解决根本问题吗?

而且
“发现问题就罚500”这个标准是从哪里来?
谁定的?怎么定的?
合不合理?
有没有征求大家意见呢?
还是某些人一拍脑袋就定了呢?
有没有一个说法呢?

况且
疫情之下
对很多基层民航人来说
500元不是个小数目
就这么一罚了之吗?

以罚代管”不是个新名词了
没有好的管理措施
只管一罚了之
想通过罚款警示大家不犯错
这在一定程度上就是逃避作为一个管理者应有的职责

以罚代管要是能解决问题
还要管理者干什么?

如果以罚代管是通用的管理措施
那管理者没有尽到管理到位的责任
是不是也要一起受罚?

建议还是多动动脑筋
或者多向其他管的好的、管得住的单位学学
看看别人不通过直接罚款怎么做好管理的

话说回来
该罚款还是得罚

但是得罚的有理
罚的别人心服口服
民航故事汇
民航圈著名打工人:一枝发
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